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こんばんは^^)
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商工会議所のSDG’s勉強会に参加して
いきなり発表させられて、焦った
ㅤ
秋田俊弥（あきたとしや）ですf^^;;;


どうも、わたし、
急に当てられて話すの、めちゃくちゃ、
得意ではないこと、わかりました（笑）





さて、
今日のテーマは、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

SDG’sと
社長プロフィールとメモは、
どのように関係するのですか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

昨日、
商工会議所の「SDG’s勉強会」に
参加してきました。


理由は、２つあります。

１つの理由。

知り合いの中谷昌文さんが

「中小企業のためのSDG’s
導入・実践マニュアル」
（日本実業出版社）

という本を出しているからです。


もう１つの理由。

中小企業の社長さんから
「SDG’s導入しようと思うんだけど
どのように始めたらいいか、わからない」
という声を聞くようになったからです。


テレビのＣＭで
「サス鉄（テツ）ナブル」とやっているように
サスティナブルという言葉は、
時々耳にしますよね（笑）


SDG’sの「S」が、
サスティナブルなんですが、、、

「正直、よくわからない...」
「うちなんかやる意味あるの？」
と思っている方、多いと思うのです。


また、先の社長さんのように
「どのように始めていいかわからない」
という声もあると思います。

＊一目でわかるSDG’ｓ
⇒　https://jobstory.jp/sdgs/


という理由で、
商工会議所の「SDG’s勉強会」に
参加したわけです。


勉強会の後半、
５人のグループに分かれて、
各社、SDG’s　17の目標から
自社の取り組みを発表しました。

＊SDG’s　17の目標
⇒　https://www.unicef.or.jp/kodomo/sdgs/17goals/


これが、めちゃくちゃ、おもしろかったです（笑）


たとえば、
葬儀屋さんは、
【12】資源回収、
【7】節電、【13】エコバック
などに取り組んでいる。


文房具を輸出入を行っている会社は
【7】会社に太陽光パネル設置
【10】在日留学生の採用
【13】リサイクル
に取り組んでいる。


ビルメンテナンスの会社は、
【6】洗剤を自然洗剤を使っている。


このように回答されました。
どうしても、エコ、節電、リサイクルなどの
「環境」に関することへのイメージが強いようです。

＊注：【】内の番号は、SDG’sの目標番号です。


わたしの会社、
【自分を信じる力】では、
どんなSDG’sの取り組みをしているのか？

【3】ストレスに一番簡単な「メモ」を取る

【4】社長が社員に声をかける

【8】「社長プロフィール」「営業プロフィール」
をつくることで、自分を信じる力が出て、
モチベーションアップ

こんな話をしました。


すると、
参加された社長さん方から

「うぉ～～～！！！」

という声があがり、グループ代表で
発表することになったのです（笑）


SDG’sというのは、
脱炭素化という目標から
「どうせ、製造業が環境にやさしいことをやるんでしょ」
という認識が強いようなんです。


わたしが話した、とくに

【3】ストレスに一番簡単な「メモ」を取る

【8】「社長プロフィール」「営業プロフィール」
をつくることで、自分を信じる力が出て、
モチベーションアップ

について、

何人かの社長さんが、
「うちでも、やれることあるなぁ～
取り組もう！」と言われました。


さらに、
商工会議所の方からは、
「SDG’sに前向きな企業さんを支援するので
一度打合せをしませんか？」
と声がかかりました。



「うちには、SDG’sなんか関係ないよ」
と思っている社長さん、
もう一度、この表を見ていただけますか？

＊SDG’s　17の目標
⇒　https://www.unicef.or.jp/kodomo/sdgs/17goals/


で、
じつは、同じグループの３社の方々は、
気が付いていないところを発見したので、
お伝えしました。

葬儀屋さんは、
「地域密着」でお仕事をされているので
【11】地域貢献、を柱にしてはどうか？


ビルメン手ナンスの会社は、
女性のパートさんも多数いらっしゃる
とのことだったので、

【5】と【6】の「働きがいのある職場」
をテーマにしては、どうか？


文房具の輸出入の会社は、
自らあげていた
【10】在日留学生の採用の
海外人材の登用を柱にしてはどうか？

という話をしたら、
「それ、いいですねぇ～！」と
よろこばれました(^^)/


SDG’sとかけて、そば屋ととく。


そのこころは、
近くて、遠い存在。


おそまさまでした（＞＜）


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◆今日のポイント


自分の会社で、SDG’sって、
どんな取り組みしているのか？
書き出してみよう！



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【あと5名】です。

お客さんに「いろいろ聞いてくれてありがとう」
と言われる
問いかけができなかった保険営業の方が、

なにを問いかけたら、よろこばれるかがわかり
「自分たちの方向性がはっきりしてよかった」
と感謝される
問いかけができるようおになった。

その理由を、わたしが根ほり葉ほり
インタビューする会です。


ご希望の方は、こちらです^^)

⇒　https://form.os7.biz/f/cfaaa3dc/

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＊今日のメルマガを読んで感じとことを
下記のフォームから教えていただけると、
めちゃくちゃ、うれしいです^^)

⇒ https://form.os7.biz/f/a32389d2/

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質問や相談は、めちゃくちゃ、うれしいです^^)/

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今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございます！


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それではまた、
次号をお楽しみに^^)


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秋田俊弥

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秋田俊弥のホームページはこちらです。
「会う前から決めてますから」と言われる
秘密を書いています^^)

⇒ https://sokketsu.site/

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なぜ、この仕事をしているのか？
その理由を語ったストーリーはこちらです。

⇒https://drive.google.com/file/d/1JR7wvvQdAtfBYlgecVftTRf3N_mhp5Pe/view?usp=sharing

正直、
失敗の連続の話、見せたくなかったですf^^;

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自分を信じる力＆モエル株式会社

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