ヒューマンサクセスサイエンスユニバーシティについてご案内しています。

こんにちは！

ETコース専任講師の、よしだひろちかです。



「目標は何のために立てるのでしょうか？」



それは「達成するため」ですよね。



では、「時にはそれを手放しては？」とは、



どういうことなのでしょうか？







以前は、



「大きな目標を達成できれば、勝ち組」



「大きな目標達成を逃せば、負け組」



と言われた時代がありました。





いわゆる「良い大学」「一流企業」「医者」「弁護士」などです。



なので、「目標達成は絶対！」でした。



まあ、就職留年しても希望の会社に入れなかった私は、



「社会人負け組」からスタートしたようなものでしたが。







目標を達成しても、「年功序列」「終身雇用制度」などが崩壊し、



実力「結果」によって収入や、地位にも差が出る現在は、



「ステータスがもたらす特別扱い」も同様に弱まっています。



要は、



「ごまかしが効かない時代」



になりました。





決してなくなりはしませんが、以前のように



揉み手で上司に近づいたり、ごキゲンを取れれば出世できる。



出世できれば、逃げ切れる。



なんてことは、少なくなっていますよね。





また、やみくもに「目標達成」ばかりをを目指すと、



そのうち、燃え尽きることもあるようです。



時代は変わり、時には







「目標は手放しも良いが、



　それを目指した 理由・目的は、



　絶対に手放してはいけない。」







ようになりました。



理由、目的に沿っているなら、



どんな目標設定でもいいので、



ダメなら、何度立て直しても構わないのです。





理由、目的に沿って生きていれば、



「本当に達成したい目標が見えてくる」



といったケースが増えてきています。





「目標達成の達人」と言われた人が、燃え尽きておかしくなり、



「何をやっても達成しなかった人」が、本当にやりたいことに



出会って大成功、などという人たちを知っています。





あなたは今、どんな目標を持っていますか？



それを達成したい「理由・目的」は何ですか？





今日も最後まで読んでいただいてありがとうございました。



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よしだひろちか・有限会社ハイヤーワークス
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　　　プロフィール
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講師：よしだひろちか
神奈川県出身。慶應義塾大学法学部卒。

心理トレーナーとしてカウンセリングや
セラピーで関わった受講生は30年間で6万人以上。
現在、シンシキライフプロファイリング協会所属
心理学者

エメラルド・タブレット７つの法則®主宰
オラクルカードの開発やトレーディング教育

著書「ザ・メタ・シークレット・カード」
「ザ・メタ・シークレット実践編」ほか



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