ヒューマンサクセスサイエンスユニバーシティについてご案内しています。

　私が初めて現国立大学法人静岡大学の名誉教授、井上 春樹さんとお目にかかったのは、すでに23年前。
多分、2002年に井上さんが出版した『人工生命』（同文書院）の著者インタビューでお目にかかったときでした。

　当時、私は経営コンサルタントの舩井幸雄氏の仕事をさせていただき、毎日のように氏の元に届くさまざまな出版物の中から、氏が選択した書籍の紹介をし、さらに興味ある著者にインタビューをさせていただきました。

　その時に舩井会長から送られた井上さんの人工生命に関する本は、当時としては珍しい深い洞察に満ちていたものでした。

　しかも当時の井上さんは、日立エンジニアリング社のサラリーマンとして活躍していました。
井上さんは1977年に東北大学工学部を卒業後、同社に入社しますが1985～6年には、米国NIT大学院にて超並列処理を研究し、1988年、AI(人工知能)システムで「国際省エネルギー賞」受賞されていたのです。

　さらに1999年にAIシステムで「ソフトウェアオブザイヤー1999」を受賞しています。
そして2003年に「韓国物流大賞大統領特別賞」受賞と大活躍をされていた方でした。

　私がお目にかかってお話を聞いたのは、ちょうどこの頃だったようです。
学会で発表されたときもお伺いし傍聴させていただきましたが、当時では凡人の理解の範疇を超えているAIの話に驚くばかりでした。

　その後、2005年に「中国（中華人民共和国）全国物流会議論文第1位」を受賞。

　さらに会社では主管技師長として活躍されていましたが、なんと2006年から静岡大学に勤務されることに……。

　その時の様子が、2025年8月に出版された『ダメサラリーマン国立大学の名誉教授になる』に詳細に書かれているのです。

　本書では井上さんがご自身を「ダメサラリーマン」と称する理由についても分析されていますが、その中に、自他ともに認める「内向的性格」ということが書かれており、そのエピソードを読んでいると、「懇親会、パーティ、宴会など多人数で雑談などをする場面は非常に苦手」という描写がありました。

「多くの人と接していると刺激が強すぎてそれへの対応のエネルギーを使い果たしてしまう」とありますが、まさに同感するところが大きくて親近感を感じました。

　ちなみに井上さんは「藍海創」。
そのほかのデータも見ていくと、「なるほど～」と読み解けていくところも多いものでした。
　さて、井上さんのこのような特性ゆえ、管理職になると、ご自身の性格を鑑みるようになります。
そして自身に特化した「最適な職場」を考えて、大学の教員への道を目指したといいます。
それが42歳の時でした。

　そしていよいよ静岡大学の教員面接に訪れたのが52歳の時だったといいます。
当時の井上さんは、博士無、修士無、論文もほぼ無の状態。しかもその前年には29年間、勤務してきた会社に「退職願い」をすでに出して挑んだという。
まさに「背水の陣」。その面接の様子なども詳細に描写されています。

　こうして静岡大学での就職が無事に決まり、
2010年には「経済産業局長発明賞」を受賞、2011年に「日本クラウドアワード準グランプリ」を受賞されており、現在は静岡大学名誉教授、北京交通大学兼職教授、静岡学術出版会長。博士（情報学）、技術士（情報工学、総合技術監理）と輝かしい経歴の持ち主です。

　これまでAI、オンライン教育、超並列処理、クラウド、生体認証、SCM、BCP、人型ロボットに関する研究に従事され、複数省庁の外部有識者委員を歴任してきました。

　現在は「創発を発生させることが出来る自律型超並列コンピュータ」の研究に従事されています。
そんな井上さんが10月7日の鳥越アズーFM「シンシキ４　出版しよう」にゲスト出演されます。
どうぞお楽しみに♪



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　　　プロフィール
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宮西ナオ子（みやにしなおこ）

博士（総合社会文化）著述家　生き方研究家
女性能楽研究家、ジェム・ストーン・エナジー研究家

出版書籍
『菜食は素晴らしい」
『大人の教養(1)時代の目撃者』
『大人の教養(2)時代を創る人』
『奇跡の生還』
『誰』
『ヤッコ先生の未来を開く夢実現の方程式』
（全てシンシキ出版）



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