【給料をアップする方法】
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さくらさつきです。
いつもありがとうございます。
受験対策・講師対策にご活用ください。
受験は、戦いです。
介護保険は、保険です。
保険の仕組みを理解する↓
https://youtu.be/1A53jFpj9pM
（※まだ理解していない人は、観てください）
保険給付の単元です。
介護保険の給付には、限度があります。
認定を受けたからといって、サービス
を「好きなだけ使っていいよ」とは
なっていません。
＞区分（要介護度）によって、
＞サービスによって、
＞各市町村が特定したサービスによって
支給限度基準額を設けています。
「支給限度基準額」とは、こんなもの
動画で確認↓
https://youtu.be/BJJgNF7n72o
「区分」支給限度基準額とは。
https://youtu.be/5t9NoGliLEc
「住宅改修費支給限度基準額」
https://youtu.be/cx8HJgeyfNA
【編集後記】
もしあなたが
会社員なら、きょうの話は
役に立つと思います。
給料をアップさせる方法です。
えー、そんなのありえないと
思っていませんか？
ありえないかもしれません（笑）
でも聞いて。
あなたの上司や社長に
「わたしの給料、上げてください！」
とお願いして
「よろこんで！」と
気前よく（！？）言わせる方法。
今は、違うけど
わたしも会社員でした。
最後の会社員は、老健の介護士として。
その前は、食品会社に勤めていました。
たまに上司や社長に給料アップの交渉
をする人を見かけたことがあるけど
わたしは、ようしませんでした。
交渉のテクニックは、いろいろあ
りますよね。
そういう本も多々出ています。
例えば、人は「恥ずかしい時は
断れない」という法則があります。
相手が「恥ずかしい」と感じてい
る時にお願いを持ちかけるのです。
解り易いのは、トイレから出た
瞬間です。
特に『大』の後は、断る確率が
極端に低くなります。
”お願いごとは、トイレ前”だね。
笑
他にも、
どうでも良い小さなイエスを積み
重ねておいて
最後に
重要なお願いをすると、断られにく
というのもあります。
普通に使っている心理テクニックです。
好きな女性をいきなりホテルに誘う人
は、滅多にいないと思います。
テクニックは、面白いですし、実際に
役に立つことも多いかもしれません。
が、本質ではありませんね。
あなたが会社員としての給料をあげた
いとします。
会社は、「箱」です。
それぞれ箱の大きい・小さいがあって
市場にもキャパがあります。
それは、会社の社長の器と言ってもいいと
思います。
市場キャパを拡げるのも社長の器次第。
会社の浮き沈みは、9割社長にかかって
いると言われます。
社長の器が小さければ売り上げは上がらず、
市場のキャパが小さいと成長は止まります。
会社員ということは、会社という「器」に
依存するということです。（会社員が悪い
ということではありません。）
器以上にはなれないのです。
器の中にいる間は、器以上にはなれませんが
器から出ない限り、守られて安定です。
いまは、その器もいつ破れるかわからない
ですが…。
「年収1000万円欲しい」
と思っても、会社の利益が500万円なら
会社は、払いたくても払うことができない。
給料を上げる交渉ではなく
「勤めている会社を拡大する」か「独立」
するかだと思います。
個人的には、独立が面白いですね。
会社の中で成績を上げて、会社の売り上げに
1番くらいに貢献してから
「辞める」と言うと、会社は、辞めないで
と言うでしょう。
給料上げるから辞めないでくれと。
交渉テクニックを覚えるより何より大事
なことは、「自分を高めること」です。
結果を相手に求めたり、うまくいかない
ことを他人のせいにした時点で成長は
ストップします。
収入の上昇もストップするでしょう。
本質を見失った小手先テクニックは、
身につけたところでボロが出ます。
大きな反動となって自分に跳ね返って
きますから。
テクニックが要らないわけじゃない。
本質の上に磨いたテクニックは、成果
を倍増させます。
これ知ってたら、
もっと売り上げられたのに。
これ知ってたら、
この問題正解だったのに。
そんな経験があるでしょう。
本質とテクニック、バランスよく
磨いて行こう。
ではまた。
ありがとうございました。
さくらさつき
※質問やご意見は、このメールにそのまま
返信してください。
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