【点火と環境づくり】
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いつもありがとうございます。
さつきです。
職業がら
どんな講座・セミナーが善いものであるか
どんな人が善き講師・指導士・教師である
のかを考える。
何を目指すのか、どんな講師になるのか。
普段思ってるとさ、
そんな記事やフレーズが目や耳に入ってくる。
より善きリーダーとは。
アメリカの有名な教育者「ウイリアム・アー
サー・ウォード」という人の名言で
*****************************
凡庸な教師はただしゃべる。
良い教師は説明する。
すぐれた教師は自らやってみせる。
偉大な教師は心に火をつける」
*****************************
という言葉がある。
テーマに沿って正しいことを正しく喋れば、
平凡な講師にはなれるね。
それで稼げるかどうかは、別として。
笑
事例などを用いてその根拠を知恵をもって
話せれば、バイブレーションが伝わる
良い講師である。
実際にそれで受講生を集め、稼いでいたら
優れた講師と言えると思います。
そうなりたいと目指すモデルとなるような
憧れの講師。
最後の「心に火を付ける」ような情熱的な
講師は、偉大だと言われる。
本当だろうか…
本当だろう。
講師入門セミナーやベーシック受験指導士講座
の中で、
受講生にこんな質問をかけている。
「あなたにとっての善い講師、理想の講師像は？」
と。
これに正解・不正解は、ない。
答えた人の”理想”があなたが目指す講師像。
・生徒の心に寄り添って、理解に努める
・やる気を引き出してくれる
・深い知識を持っている
・質問に的確に答えてくれる
・勤勉であり、努力家である。
・与えきりの精神
など、いろいろな解答がかえってくる。
わたしは、常々こう思っている。
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受講生の行動変容
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受講した人の”行動”がいかに変わるか。
感動で人生は変わらんよと。
自己変革は、行動した人だけに訪れる。
もちろん、感情が変わらなければ
行動に移すこともない。
信念が書き換われば、かなりの確率で
行動は、変わる。
セルフイメーイジのステージが変われば
もう占めたもの。
潜在意識レベルまで落としこめれば、
もう心配ない。
遅かれ早かれ、その人は確実に変わる。
よく考えてみて。
一回のセミナーで潜在意識レベルでセルフ
イメージが変わるほどの一撃セミナー
なかなかない。
ゼロとは言わないけど。
心に火がついたとして、
行動が変わったとして、
おそらく続かない。
行動変容の継続こそが自己変革です。
”心に火がつく”ということは、自分の未来が
変わるイメージができたということ。
人の未来記憶は、3日と言われている。
あんなに盛り上がった私の心…
3日経つと、冷めているよね。
2週間もすると、何のセミナーだったかも
忘れている。
経験あるよね。わたしもあるよ。笑
これが、三日坊主のメカニズム。
納得だ。
3日ごとに点火しないといけない
一度消えた火をまた点けるには、エネルギー
かかりすぎだから
火が消える前にガソリンを入れる
行動変容の連続（継続）こそが自己変革。
ちょっとずつ、ちょっとずつ
例えば、こういったメールマガジンで。
受講生が自家発電できるまでは、
燃料をくべてあげる。
自家発電できるようになった人は、その火を
もっともっと大きなものにして、
今度は、だれかの心に火を付ける役になるの。
偉大な教師とは、「心に火を付ける」
に付け足したい。
その「火を消さないこと」と
総じて、良い環境を作ってあげれる人
だと思います。
善きリーダーたれ。
ではまた。
ありがとうございました。
さくらさつき
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