労働問題、法律は絶対守りましょう!
一日一生【社会科講師の流儀メルマガ】
No.388 令和3年4月7日
発行者:野本卓(のもとすぐる)
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○○様
突然ですが、
あなたの会社は労基を守っていますか?、、、
お早うございます。
社会科講師の流儀、管理人の野本です。
さて、今回の件名。
労働問題において、
あなたの会社はきちんと法律を
守っていますか?
ぶっちゃけ、守っていないところが
多いですよね。
優良企業と呼ばれる会社ですら
守っていません。
ちなみに私自身は、
労基を全く無視して働いています(笑)
まあ、私の場合は、
自分ですべきことや向かうべき道が
あるのでやっていることです。
自分の周囲の人たちをないがしろにも
していませんよ。
でもですね、企業側としてはやはり、
法律はきちんと守った方が良いです。
何故なら、それで解決する問題が
たくさんあるからです。
例えば、少子化問題なんかも
その1つではないでしょうか。
毎日クタクタになって、
しかも夜遅くに帰って来ては、
家がただ寝るだけの場所に
なってしまいますよね。
これではどう考えても、
子どもを増やしていけるわけが
ありません。
先ほど、法律は守った方が良いと
述べましたが、
むしろ、絶対守らせましょう。
そういう制度にすべきでしょう。
守らない企業に対して、
きちんとした対応をする。
絶対にバレないことを前提に、
相談機関に報告できる。etc.
今の菅政権のように、
わけの分からない法律や罰則を
作ってしまうと逆効果ですが、
きちんとした法律であれば、
何ら問題ないハズです。
皆が安心して働き、
きちんとした給料をもらって
生活できることが、
少子化問題改善の第一歩です。
何より、
そんな世の中だったら良いですね。
(でも、これはもう少し先
のことでしょうか。)
今日も素晴らしい一日を!
さあ、
今日もベストを尽くして生きましょう。
野本 卓 拝
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