このメルマガの説明はありません。

採用定着のヒント 西野毅

今どきの若者は残業をどう思っている?

2024年05月01日



社労士で採用定着士の西野です。

採用業務のサポートをしていて
感じることは「残業なし」
「残業ほぼ無し」は大きな魅力に
なるということ。

それだけで応募者を集めるチャンスに
なります。

今回は、残業に関する意識調査の
記事を紹介したいと思います。

総合転職エージェント・ワークポート
が20~40代のビジネスパーソンを
対象に行った「残業に関する意識調査」
では、1ヵ月の平均残業時間は、
多い順に
・「1~5時間」が16.8%で最多
・「0時間(残業なし)」(13.8%)
・「16~20時間」(11.9%)
となっています。

また、残業量をどう捉えているかでは

月10時間以下だと「残業が少ない」
26時間以上だと「残業が多い」と
感じるそうです。

また、残業をしたいかどうかでは、

「残業をしたくない」が77.8%

「手当が出ても残業をしたくない」も
62.5%に達しています。

給料は多くもらいたいけど、
残業してまでは嫌。

ってことでしょう。

求人で応募者を集めるための
基準になるかと思います。

まずは、残業25時間以下にしていく。

その後は、10時間以下を目指すという
ことになります。

といっても、すぐにできることでは
ありません。

残業が多い場合、どのように応募者を
集めるのか?

この調査では、
「手当が出れば残業をしたい」と
答えた人も、37.4%います。

この人たちに向けたメッセージに
していくことです。

手当が出るのであれば残業をしたい。

なぜ、このように思うのか?
を考え、その人たちに刺さるメッセージ
にすることで、応募者を集めることが
できます。

次回は、3Kと言われる製造業、
しかも残業が30時間以上であるにも
かかわらず、20代の若手から続々と
応募が来た例を紹介します。


------------------------------------

西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。

ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL: 090-7551-3570

【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp

【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0


記事一覧

賃上げ1%で応募者はどれくらい増加するのか?

社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が来ない。 このような状況を打破する方法として 一番に思いつく方法が、給料のアップ ではないでしょうか? では、賃上げに

2024年06月19日

電話で感じの悪い応募者をお断りする方法

社労士で採用定着士の西野です。 今回の内容は、前々回の続きです。 前々回の記事はこちら 【せっかく来た応募者と連絡がとれない】 https://mail.os7.biz/b

2024年06月12日

中途採用 3割の応募者が経歴詐称している!

社労士で採用定着士の西野です。 今回は、予定を変更して経歴詐称の 問題を取り上げます。 というのも、先週金曜日の ABEMAヒルズというニュース番組で 中途採用の経歴詐称の

2024年06月05日

せっかく来た応募者と連絡がとれない

社労士で採用定着士の西野です。 採用サポートをしている企業の方から 相談を受けました。 「応募者と連絡が取れないんです」 応募者は多いのですが、採用面接に 辿り着く割合が

2024年05月29日

今どき素直さを一番に求める企業って?

社労士で採用定着士の西野です。 人材を採用する際、 求める人材像を描いておられると 思います。 帝国データバンクの調査によると 新卒採用をメインとする企業では 1位:コミ

2024年05月22日

一か八の繰り返しでは成果が出ない

社労士で採用定着士の西野です。 先日、ちょっと時間があったので Prime Videoで「KAPPEI」という 映画を見ました。 まあ、何というか。 私がこれまで見た中で、

2024年05月15日

残業が多い製造業で20代から続々応募が来た理由

社労士で採用定着士の西野です。 前回の記事では、 今どきの会社員の残業に関する意識 を取り上げました。 「手当が出ても残業をしたくない」 という強硬派(笑)は62.5%に達

2024年05月08日

今どきの若者は残業をどう思っている?

社労士で採用定着士の西野です。 採用業務のサポートをしていて 感じることは「残業なし」 「残業ほぼ無し」は大きな魅力に なるということ。 それだけで応募者を集めるチャンスに

2024年05月01日

昇給額を遡及支払いした時の社会保険の手続き

社労士で採用定着士の西野です。 前回、昇給時期の見直すことについて お伝えしました。 従来4月昇給から7月に遅らせる ことで、賃上げの市場動向を 見た上で昇給額を決めること

2024年04月24日

小規模企業の賃上げ額はどれくらい?

社労士で採用定着士の西野です。 多くの会社で4月は昇給の月ですが、 最近の賃金上昇の傾向を見ると、 過去のように1000円の昇給では 不十分かもしれません。 特に昨年からは

2024年04月17日

TVのニュース番組に出演しました!

社労士で採用定着士の西野です。 先日、4月8日の月曜日に、 AbemaTVの「ABEMAヒルズ」と いう番組に出演させていただきました。 映像はこちらから https://

2024年04月10日

初任給40万円の記事にツッコミを入れてみました

社労士で採用定着士の西野です。 最近、大企業を中心に給料の上昇に 関する報道が目立っています。 大企業でさえ人材を確保することに 苦労している現状が伺えます。 そんな中、

2024年04月03日

難易度SS級の職種が採用できた意外過ぎる理由

社労士で採用定着士の西野です。 今月、ある歯科クリニックで 歯科衛生士が採用できました。 歯科衛生士の採用難易度は SS級です。 対象となる人が、極めて少ないのです。

2024年03月27日

13 件中 1〜13 件目を表示