本日15時59分まで！【アマゾン無料キャンペーン】
社労士で採用定着士の西野です。
アマゾンで3日間限定で実施している
私の著書、『製造業・従業員20名
「町工場の求人革命」：3か月で40名の
応募が殺到し、2名の若手を採用』の
無料キャンペーンが、本日16時59分
で終了します。
まだご注文されていない方は、
ぜひお忘れなく！今すぐご覧いただけ
ると嬉しいです。
また、評価やコメントをいただけると
とても励みになります。
ご注文（無料）はこちらから
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DJVVG3VR/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&crid=TBXR2CI44TRT&dib=eyJ2IjoiMSJ9.9e8kIA3ZX11ZhDoanuhE2M1LNN6xA-TbgcFzlAAAAFiiVgmiGkqpOlxQKzVy3yKTbv17u5p-9Pj_b_tlwZ2WgFrHHjLvQw-GDfFuahTIBmko4v391xdHSVonROdfCdM7gmvelk_I_HoD1vtKO3AfWA.sHM5dMupPWnB5ksJOkm0fH6J_870z3oYEt0WNgB0tmU&dib_tag=se&keywords=%E8%A5%BF%E9%87%8E%E6%AF%85&qid=1728686623&sprefix=%E8%A5%BF%E9%87%8E%E6%AF%85%2Caps%2C227&sr=8-1
―――――――
本日のテーマ：
「通販番組」のTTP（徹底的にパクる）！
通販番組を見てついつい引き込まれる
ことってありませんか？
あの番組は視聴者の興味を引きつける
ために、流れが巧妙に組み立てられて
いるんです。
そのせいでつい買ってしまい、妻に呆れ
られたことが何度あったことか…笑
今日の話題は、その通販番組の流れを
求人に応用してみませんか？
という提案です。
多くの求人を見ていると、「仕事内容」
「給料」「休日」「残業」などの雇用条件
だけが淡々と書かれていることが
多いですよね。
もちろん、求職者にとってそれが
最も重要な情報ですが、通販番組で
考えてみると、いきなり商品の説明だけ
をすることはありませんよね。
まずは、視聴者（見込み客）の悩みを
強調してから始まります。
たとえば、「最近なんだか腰がだるい…」
といった悩みを取り上げ、その後に
具体的なシチュエーションを挙げて
共感を誘います。
「若い頃はこんなことは無かったのに
…」といった具合です。
悩みを感情的に浮き彫りにした後で、
それを解決する手段として商品を紹介
するのが、通販番組の流れです。
求人も同じです。
求職者が抱える現状の悩みや不満、
不安を解決するための転職先である
ことを、求人情報から感じ取ってもら
わなければなりません。
そのため、通販番組の流れを求人に
置き換えてみることが重要です。
詳しくは書籍で解説しています！
この電子書籍では、通販番組の構成を
私なりに分析し、求人のどの部分に置き
換えられるかを解説しています。
実際に、製造業の求人を通販番組風に
アレンジしたことで、3か月で40名の
応募が殺到した成功事例も紹介してい
ます。
他にも、トラック運転手や保育士、
看護師、介護ヘルパーなど、採用が
難しい職種でこそその効果を発揮します。
アマゾンで無料で手にできるのは、
本日15時59分まで！
ぜひお忘れなく、
今すぐご注文してくださいね。
『製造業・従業員20名「町工場の求人
革命」：3か月で40名の応募が殺到し、
2名の若手を採用』
ご注文（無料）はこちらから
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DJVVG3VR/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&crid=TBXR2CI44TRT&dib=eyJ2IjoiMSJ9.9e8kIA3ZX11ZhDoanuhE2M1LNN6xA-TbgcFzlAAAAFiiVgmiGkqpOlxQKzVy3yKTbv17u5p-9Pj_b_tlwZ2WgFrHHjLvQw-GDfFuahTIBmko4v391xdHSVonROdfCdM7gmvelk_I_HoD1vtKO3AfWA.sHM5dMupPWnB5ksJOkm0fH6J_870z3oYEt0WNgB0tmU&dib_tag=se&keywords=%E8%A5%BF%E9%87%8E%E6%AF%85&qid=1728686623&sprefix=%E8%A5%BF%E9%87%8E%E6%AF%85%2Caps%2C227&sr=8-1
------------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 退職金制度を設計する際に考えるべきポイントは、主に次の２つです。 １．退職金の計算方法（＝制度設計） ２．財源の確保方法 前回は、計算方法
2025年07月16日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、退職金の計算方法として最も 一般的な「基本給連動型」の問題点に ついてお伝えしました。 では、実際に中小企業にとって、 より適した退
2025年07月09日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、退職金制度の設計において 「計算方法」と「財源」の２つが重要 なポイントだとお伝えしました。 今回はその中でも、もっとも広く採用 さ
2025年07月02日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は「退職金の相場」について解説 しましたが、今回は退職金制度を導入 する際に必ず検討すべき２つの ポイントをお伝えします。 ■退職金制度
2025年06月25日
社労士で採用定着士の西野です。 ここ最近、退職金制度についてお話し していますが、今回は「退職金の相場」 について取り上げたいと思います。 ■「退職金の相場がわからない…」
2025年06月18日
社労士で採用定着士の西野です。 小規模企業のサポートをしていると 「これは大企業では考えられない…」 と驚くことが多々あります。 その中でも特に衝撃を受けたのが、 社員が何
2025年06月11日
社労士で採用定着士の西野です。 今回から 退職金制度 について 取り上げます。 ■退職金制度は創業時に必要？ クライアントの社長からも 「退職金 制度は導入したほうがいい
2025年06月04日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、とくに社員数10名以下の 会社では、役職がピラミッド型に 整っていないことも珍しくありません。 よくある役職構成は、 部長→課長
2025年05月28日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、特に社員10名未満の小さな 会社では、せっかく作った就業規則を 金庫や引き出しにしまいっぱなし… そんなケースが少なくありません。
2025年05月21日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業の社長と話していると、 よく話題に出るのが「有給休暇」のこと。 最近は、「有給を申請されたら断れない」 ことをご存知の方も多く、 ち
2025年05月14日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、中小企業の現場で特にご相談 の多い「問題社員への対応」について お話しします。 ■「できれば辞めてほしい…」 その気持ち、よくわかり
2025年05月07日
メンタル不調で突然の休職―小さな会社が「慌てないために」できること
社労士で採用定着士の西野です。 最近、クライアント先からこんな相談が 急増しています。 ■「診断書を持ってきて、明日から休む と言われたんですが…」 ある朝、社員が一枚の
2025年04月30日
朝７時出勤の社員から残業代請求！？それ、就業規則で防げます。
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、実際にあった“小さな会社の ヒヤリ"事例をご紹介します。 キーワードは「朝7時に来た社員が、 残業代を請求してきた」。 ■よくある
2025年04月23日
社労士で採用定着士の西野です。 前回まで助成金についてお話しして きましたが、詳細が出そろい次第、 説明会を開催しますので楽しみに お待ちください。 さて、今回からは【小規
2025年04月16日
社労士で採用定着士の西野です。 社員の方から「妊娠しました」という 報告を受けた際、社長としては 「おめでとう！」と言いながらも、 人員配置や業務運営に関する不安を 感じるこ
2025年04月09日