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社労士で採用定着士の西野です。
アマゾンで3日間限定で実施している
私の著書、『製造業・従業員20名
「町工場の求人革命」：3か月で40名の
応募が殺到し、2名の若手を採用』の
無料キャンペーンが、本日16時59分
で終了します。
まだご注文されていない方は、
ぜひお忘れなく！今すぐご覧いただけ
ると嬉しいです。
また、評価やコメントをいただけると
とても励みになります。
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本日のテーマ：
「通販番組」のTTP（徹底的にパクる）！
通販番組を見てついつい引き込まれる
ことってありませんか？
あの番組は視聴者の興味を引きつける
ために、流れが巧妙に組み立てられて
いるんです。
そのせいでつい買ってしまい、妻に呆れ
られたことが何度あったことか…笑
今日の話題は、その通販番組の流れを
求人に応用してみませんか？
という提案です。
多くの求人を見ていると、「仕事内容」
「給料」「休日」「残業」などの雇用条件
だけが淡々と書かれていることが
多いですよね。
もちろん、求職者にとってそれが
最も重要な情報ですが、通販番組で
考えてみると、いきなり商品の説明だけ
をすることはありませんよね。
まずは、視聴者（見込み客）の悩みを
強調してから始まります。
たとえば、「最近なんだか腰がだるい…」
といった悩みを取り上げ、その後に
具体的なシチュエーションを挙げて
共感を誘います。
「若い頃はこんなことは無かったのに
…」といった具合です。
悩みを感情的に浮き彫りにした後で、
それを解決する手段として商品を紹介
するのが、通販番組の流れです。
求人も同じです。
求職者が抱える現状の悩みや不満、
不安を解決するための転職先である
ことを、求人情報から感じ取ってもら
わなければなりません。
そのため、通販番組の流れを求人に
置き換えてみることが重要です。
詳しくは書籍で解説しています！
この電子書籍では、通販番組の構成を
私なりに分析し、求人のどの部分に置き
換えられるかを解説しています。
実際に、製造業の求人を通販番組風に
アレンジしたことで、3か月で40名の
応募が殺到した成功事例も紹介してい
ます。
他にも、トラック運転手や保育士、
看護師、介護ヘルパーなど、採用が
難しい職種でこそその効果を発揮します。
アマゾンで無料で手にできるのは、
本日15時59分まで！
ぜひお忘れなく、
今すぐご注文してくださいね。
『製造業・従業員20名「町工場の求人
革命」：3か月で40名の応募が殺到し、
2名の若手を採用』
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