安かろう悪かろうは通用しない。人件費高騰での人材採用
社労士で採用定着士の西野です。
今年も最低賃金改定の時期になりま
したが、今年は少し違います。
例年なら全国一律で「10月1日発効」
ですが、今年は都道府県によってバラ
つきが出ました。
例えば、新潟は10月1日から、
秋田は来年3月31日から。
実に半年もの開きがあるのです。
なぜこんなことになったか。
一番シンプルに言えば――
最低賃金の引き上げ幅が大きすぎて、
企業がすぐに対応できないため、
発効日を遅らせて調整している
ということです。
地域別の最低賃金と発効日については
厚生労働省のページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001557056.pdf
ただ、私が今日お伝えしたいのは
「改定時期のずれ」そのものではありません。
問題は、この流れが示すように、
中小企業はこれから人件費の高騰に
直面していくということです。
これまでは人件費を低く抑えることが
できたので、正直「安かろう悪かろう」
でも何とか回せてきました。
しかし、これからは違います。
金額に見合った人材を採用できなけ
れば、ますます経営は厳しくなる。
だからこそ必要になるのが――
「見極める採用選考」です。
これまでは、求職者をファンにする
ような面接をし、スクリーニングは
採用調査に任せる形をお薦めして
きました。
その考えは変わりませんが、これからは
さらに、入社後に活躍できる人を見抜く
仕組みが欠かせなくなります。
今後は、この「採用選考の精度を
高める方法」について掘り下げて
お伝えしていこうと思います。
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 御社では、どんな採用面接をしていますか？ ・「弊社への志望動機は？」 ・「あなたの強みは？」 ・「過去の成功体験や挫折体験は？」 多くの会
2025年10月08日
社労士で採用定着士の西野です。 今年も最低賃金改定の時期になりま したが、今年は少し違います。 例年なら全国一律で「10月1日発効」 ですが、今年は都道府県によってバラ つ
2025年10月01日
社労士で採用定着士の西野です。 採用の難易度を示す指標のひとつに、 ハローワークの 有効求人倍率 があります。 令和7年6月の数値を見ると、 季節調整値で 1.22倍。
2025年09月24日
社労士で採用定着士の西野です。 小規模企業が求人で応募を集める にはどうすればいいのか？ 私は「求職者と共通の敵を作る」ことが 有効だと考えています。 ■共通の敵は、人を
2025年09月17日
IndeedPlusって実際どうなの？メリットと注意点を整理
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、タウンワークやリクナビNEXT などリクルート社の6媒体が姿を変え、 Indeed Plusに一本化された背景に ついてお話しました。
2025年09月10日
社労士で採用定着士の西野です。 前回の記事では、 「求人票は営業マン。育てなければ 応募は来ない」 というお話をしました。 今日はその続きとして、最近の大きな 変化─ タ
2025年09月03日
社労士で採用定着士の西野です。 「求人を出しても応募が無い…」 この悩み、特にここ数年で一層深刻に なっています。 そこで多くの小規模企業の社長が、 こんな工夫をされていま
2025年08月27日
こんにちは、社労士で採用定着士の西野です。 まずお知らせです。 退職金制度について、経営者・人事担当 者向けのオンライン勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための
2025年08月20日
話題の「はぐくみ年金」って実際どう？ 選択制DBのメリット・落とし穴を解説
社労士で採用定着士の西野です。 退職金制度について勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための「退職金制度まる わかり勉強会」 日時：8月27日(水) 14:00〜
2025年08月13日
社労士で採用定着士の西野です。 このところテーマにしています 退職金制度について勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための「退職金制度まる わかり勉強会」 日時：
2025年08月06日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、退職金をテーマにお話ししています。 「退職金制度って、やっぱり必要？」 「ウチの規模だと中退共くらいしか 選択肢がない？」
2025年07月30日
社労士で採用定着士の西野です。 今回からは、退職金制度における「財源」 について、それぞれの選択肢を掘り下げ ていきます。 まずは、中小企業の間で最も普及してい る制度の一
2025年07月23日
社労士で採用定着士の西野です。 退職金制度を設計する際に考えるべきポイントは、主に次の２つです。 １．退職金の計算方法（＝制度設計） ２．財源の確保方法 前回は、計算方法
2025年07月16日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、退職金の計算方法として最も 一般的な「基本給連動型」の問題点に ついてお伝えしました。 では、実際に中小企業にとって、 より適した退
2025年07月09日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、退職金制度の設計において 「計算方法」と「財源」の２つが重要 なポイントだとお伝えしました。 今回はその中でも、もっとも広く採用 さ
2025年07月02日