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「リカレント教育って？」企業で働く人の学び直しを企業が支援

2022年06月10日

2022/06/10 #244

社会人が必要な知識を学び直す
「リカレント教育」について

厚労省は
企業で働く人向けの
指針内容を固めた

そうなんですよ（本日の新聞にて）

自分に関係ないと思わずに
世の中の流れを捉えましょうね

【企業で働く人のための学び直し指針ポイント】

・企業と労働者が一体となって取り組む

・企業は方向性を示して基本認識を共有

・企業は労働者が身に付けた能力､スキルを実践できる場を提供

・得られた能力、スキルは評価し、処遇に反映

・有給の教育訓練休暇を推奨

だそうで。

起業している私には
関係のないこと

ですが、
私の持っているスキルは
彼らの学び直しの中に
役立つことを
「メニュー」として持っている
状態を作っておくと
企業からのオファーがある「かも」しれませんよね！

それに対応する「メニュー」があるのが肝心！

例えば、
「DX」
デジタルトランスフォーメーションの略で

簡単に言うと
企業の業務を
デジタル化していくことで
生産性を上げようという取り組み。

デジタルと言えばWeb、オンライン。

各企業も、Webを活用すること必須。

Webでどうたち振る舞うべきか！
どのような戦略があるか！
Webマーケティング戦略のゴールを「認知」にするのか、「売上」にするのか

Webに関しては、そもそもオンライン化が進んでいない中小企業が多いので、間違いなく学ばないとできません。

その時に、
そういうことに対応する
「メニュー」を持っていますか？

ということなんですね〜

あなたがひとりで立ち上げた
そのあなたのビジネスは、

「企業に勤める誰かの役に立つものか！」

という観点で、
ひとつメニューを作っておく。

具体的なメニューの詳細は後からなんとでもなるものです。

メニューができた時、

これは、もうちょっとスキルアップしておかないと対応できないな！

そう思ったら、
スキルアップすれば良いこと。

もし、
何か頭打ち感があるなら、
世の中の流れの中で

「自分のどこを尖らせていけば良いか」

見つめる機会になると
経験上、断言できます！

やばっ！

私もちゃんと
アナリティクス解析から
次の一手を講じられるように
なっておかなければ！

課題がはっきり見えました（笑）

あなたのスキルは
誰かの何かの役に立つものです！

最高の再考を！