この旅メールは、旅を通して人生を作り上げたキャリアコンサルタントが、 どうやって、会社員をしながら自分の道を見つけたか、 旅と言う題材を通じて学んだことや感じたことを発信しているメールです。

○○さんこんにちは！

今は試験的に使っているので広告が出たり、
不慣れなところがあるかもしれませんが、
内容重視でお楽しみください〜！

さて、本文です！

これ、始めた当時と今とでは僕の中での位置付けが全く変わったのです。

ワークライフバランス、これは今から約10年前に出会いました。
当時はまだ「働き方見直し」と言う風に言われていましたが、
そもそも知っている人がほとんどいませんでした。

当時の僕は、産業カウンセラーとキャリアコンサルタントを取り終え、
やりたかったことが全て終わり、次はどうしようかと、どこか消化不良な時でした。

世の中がまだその重要性に勘付いていない状況でしたから、
まずは先に学んでおいて、後で職場などで活用できないかなと目論んでいました。

職場でできることを考えながら、ずっと過ごして来ましたが、
その間に仲間を作るべくオンラインでコミュニティを作ったり、
職場で色々提案したりしていました。

その都度「どんな職場がいいのだろう」
「どうすれば、理想の職場が見えてくるだろう」と考えていました。

すると不思議なことに、最後に残るのが組織のハッピーより、
個人のハッピーに行き着いたのでした。

組織の中での働き方は、直接その人の人生や生き方に影響を与えます。
そして、環境も然りです。

会社が社員の人生を制約することは、相互に不幸だと思いますし、
幸せな人生を考えるなら、会社のそれよりも、自分の幸せを先に考えるでしょう。

もちろん、ワークライフバランスとはその両方を賄っています。
しかし、僕が大事に感じたのは結局「個人のハッピー」だったのです。

そこから少しずつ、組織重視で考えるワークライフバランスが、
自分の望むものと違うのではないと感じ始めました。

ワークライフバランスによって、組織が変わって喜ぶと言うよりは、
個人個人に焦点を当てて、ヒトが幸せに満たされるようなアプローチの方が
重要性や可能性を感じています。

言うまでもなく、組織の中でのワークライフバランスも、
非常に重要で早く取り組むべき課題であることに変わりはありません。
そうこうして、資格の更新を10年やって来たのですからね(笑)

将来的には他のワークライフバランスコンサルタントとは、
ちょっと違った立ち位置かもしれません。

僕はここで学んだことは、一人一人のキャリアや生き方の目線で取り扱っていきます。
そう、旅もここに無関係ではありません。


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