この旅メールは、旅を通して人生を作り上げたキャリアコンサルタントが、 どうやって、会社員をしながら自分の道を見つけたか、 旅と言う題材を通じて学んだことや感じたことを発信しているメールです。

○○さんこんにちは！

本日のメルマガ
はじまり、はじまり〜！





人は本音に沿って動く。
人の感情は本音が元になっている。




行動も感情も、本音がどうかによって
やってよかったかどうか決まる。




だから、コミュニケーション上、本年を伝える、受け取るって、
とても、とても大事。






この違いで全然進み方や結果が変わる。






僕は会社と未来カンパニー他で、
それを散々味わった。





本年はその人が安心感を感じないと、絶対面には出てこない。





そこには立場や力関係も影響するし、
そもそもの関係性が影響する。





ので、





方程式のようには行きませんが、
立場が上の人は、そこに無自覚だと、
それはそれはとても罪深い(笑)





もちろん、
したから上司を手懐けるのもありですが、
上から下へ働きかけた方が、早く確実かなと。



僕が今の上司が面倒くさいと感じるのも

「(とある仲裁に入ってもらった時)今回の件については、
こちらの提案を受け入れられなければ、そちらの要望には応えられない。
会社としてはここは両者に守ってもらいたい」

「時給の件は、7月からこの新ルールでやるので、今はこれ以上上げれれないし、
これで了承頂けなければ、退職という方法しかない」

こんな姿勢だからです。



これは一例(加工あり)ですが、
本当、この人部下に対して愛がないなぁと。。




相手の都合や環境を積極的に知ろうとせず、
一方的に会社の都合を押し付けられるように感じるので、
本当に面倒くさいです( ´∀｀)





本音が満たされないと、
結局後でその不満が沸騰しちゃうんですけどね。






今回はこれで、
ではまた！！





☆6月のイベントのお知らせ☆

① 開催日(日、月、木/金)
旅のお茶会「DRIVE編」「ニューヨーク編(準備中)」

② 開催日(日、月、木/金)
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　・一緒にSNSライブをやりましょう！
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③開催日(日、月、木/金)
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会社員やっていて、「このままでいいのかな」「本当はこれやりたかったんだけど」
と言うような悩みや葛藤を話し合う場です。
僕が今リアルに感じている葛藤や、将来の期待も共有できます。

それぞれ、リクエスト随時募集。お一人でもいらっしゃれば、
その方の要望に合わせたアレンジをして開催します！！



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