ハッピーキュレーター阿野友範が心と体とお金がハッピーになる情報をお届けします。

もうさ、従業員の機嫌とるの止めない？


経営者の悩みの１つは、
従業員が・・・


もうさ、従業員が〇〇って
従業員のせいにするの止めなよ。


問題は従業員じゃないんだよ。

経営者。


従業員をどうやって指導したらいいかなんて考えるの止めな。



自分が楽しく働けるかだよ
経営者自身が楽しく働けるか。

それだけを考えればいいんだよ。


考えてみな、
仕事が辛いと思っているリーダーの下で働く従業員って、
不幸じゃない？




仮にね、
儲かったとしても
経営者が楽しく働いていなかったとしたら、
従業員は、
お金しかもらえなんだよ。


それって、
不幸じゃないか？


もうさ、
自分が楽しく働くことだけ考えなよ。


どうやったら自分が楽しく働けるかをノートに書き出してみな。

どうやったら楽しくないを排除できるかをノートに書き出してみな。


経営者が楽しくないんだったとしたら、
経営者が苦しいんだったら、
会社つぶした方がいいよ。


そんな風に教えてくれたのが
僕のメンター鴨頭嘉人さん。




どうですか？

今ね、
従業員がどんどん守られる時代ですし、
従業員の権利が強くなる。



自分の夢や理念を実現するために
会社を作り、
スタッフを集めたにもかかわらず、
自分の思った通りの経営ができない。


経営者が病んでいっちゃう。

そんな社会はおかしい！！

表では大っぴろげには言えない
スモールオーナーに刺さるメッセージが
鴨頭嘉人のオンラインサロン
「鴨Biz」では学べます。


鴨Bizでは、
SNSや広告
従業員育成
事業承継
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社会貢献
幅広く学べます。


僕はこれをオールインワンの学び場だと思っています。

中小、スモールビジネスの経営者、
独立起業したいと思っている方に
お勧めします。

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まずは経営者自らが楽しいと思うことをする。
全てはそれから。



次回の「あのメール」では、
僕が鴨頭嘉人さんにした質問を
ご紹介しますね。