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企業が成す役割を全うするために社員にワーケーションを推奨できるかどうかは結局、会社組織が健康体かどうかということに着地しました。


ということは、私はかなり最先端の働き方を自分の決済権で進められると思いました！

決済権、決定権が誰の手の中にあるのか…





お疲れ様です。

12月１～2日で、ワーケーション体験イベントに参加してきました。

きっかけはパソコンメーカーの「Lenovo（レノボ）」からのメルマガでした。



15名限定。
レノボユーザー。
SNSへの情報提供が可能な人。



このような条件を見事くぐり抜けて15名枠に。



パソコンメーカーのレノボと、日本のアウトドアメーカーのsnowpeak（スノーピーク）のコラボ企画。


https://lenovo.oatnd.com/snowpeak-workation1




前身スノーピーク製品の社員の方とすべてのギアがスノーピーク製。

デバイスはそれぞれ個人がレノボPCを持ち込み、全員レノボ×スノーピークで2日間過ごしました。



ワーケーションというと、「ワーク×バケーション」というイメージを持たれるのではないかと思います。



私もそうでした。



バケーションに行ってまで仕事するんかい！！
↑
怒ってないですよ（笑）




15名が5名ずつの3チームで「これまでの働き方とこれからの働き方をデザインする」というゴールを目指して様々なワークショップをしました。



2日間過ごしてみて、3チームが自分たちの考える新しい働き方としてのワーケーションを考えたのですが、とあるチームは「ワーク×シチュエーション」ととらえ直してみるという違った切り口を提示していました。



ワーク×バケーションだと違和感そのものでしたが、

ワーク×シチュエーションだと納得できました。



とは言え、何でもかんでもアウトドアで仕事というよりは、アイデアやひらめきなどが欲しい時に「あえてシチュエーションを変えて考えてみる」という発想で、ワーケーション。



しっかり資料作りなどがしたい時には、ちゃんと机に向かって作業したい！


というか、外では逆に気が散って集中できず（笑）




アイデア出しなどのクリエイティブな発想をするには、生活の中に余白が必要かと思います。


その余白作り＝あそびがいい仕事をしてくれるのかなと感じました。



スケジュールに余裕なく詰め込んでいると、つまらない人生一直線。



というか、休まないとクリエイティブな発想はできないんです！
↑
これは私が親子カフェ事業をしていた時に実体験としてありましたが、仕事が好きだからって、休みなくず～～～～～っと立ち向かっていると人間としてアウトになります。



人間としてアウトって？



お客様を人と思わず、数字にとらえてしまいます。

アウトです！



いい仕事は健康な心と体から。



働き方は選べる！と言えるのがフリーランスの醍醐味。



実際に参加していた14名はすべて男性で、しかも企業の中の人。

そもそも選択肢が会社か管理されて自宅かコワーキングスペース。



企業が成す役割を全うするために社員にワーケーションを推奨できるかどうかは結局、会社組織が健康体かどうかということに着地しました。



ということは、私はかなり最先端の働き方を自分の決済権で進められると思いました！



決済権、決定権が誰の手の中にあるのか…



こういう話はそういう人が来ないと始まらんのではないかと率直に感じましたね～



ということは、私は私ができる範囲でワーケーションを進められる！ということです。

○○さんも、私がワーケーション体験を一緒にしませんか？と言ったら乗ってくれますか？


そしたらスノーピークさんにお願いしてみようかな…


今回は「レノボユーザー」という共通点で集まったけれど、立場を揃えたほうが話がはやいんじゃないかと実感した第1回目のレノボ×スノーピークのワーケーション体験イベントでした。



面白くなかったということではなくて、経験しないと言えないことがあるなぁということをお伝えしたく。



もし○○さんの周りでなにか体験する経験があれば、積極的にかかわっていくことで新たな知見を生みますので臆さず2022年も進んでください！



編集後記。。。。。

ワーケーション体験は、夜のバーベキュー、からの、焚き火トークが楽しくて飲みすぎて、イヤリングを片方無くしました（泣）


それくらい楽しかったということです（笑）


ちなみに場所は浜名湖東急ハーヴェスト内のsnowpeakキャンプオフィスです。
宿泊はホテル（笑）


無料で参加させていただき、レノボさん、スノーピークさんありがとうございました！