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産業カウンセラー試験対策
フルパッケージ・必勝・追込みセット購入者専用通信
2022.12.25
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○○さん

おはようございます、中山です。

今週はクリスマスプレゼントで土日配信です！

本試験の学科1と同じく、一問一答形式○×形式での
演習形式とします。

×の場合は、理由も考えて書き出してみると、より理解が深まります。


1．予測的妥当性が検証されている心理検査では、個人の検査結果が
日によって大きく変わることがない。


2．内田クレペリン精神作業検査は、横に並んだ数字を連続的に
加算するテストであり、対人不安傾向を測定している。


3．「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において
事業者によるメンタルヘルスケアの推進として、事業者自ら
「心の健康づくり計画」を策定・実施する必要がある。


4．適応障害では、社会性の障害や行動や興味の限定的な
こだわりが認められる。


5．PM 理論とは、リーダーシップを組織維持機能と業績推進機能
との2軸で考えるものである。


6．ハーズバーグは仕事への適応をより高めるためには、不満足の解消
だけでなく、満足を充足できるように要因と2軸で考えた。


7．職業レディネス・テスト（VRT）では、基礎的志向性と職業志向性を
測ることにより、生徒の職業に対する準備度（レディネス）を把握する
ことができる。


8．一度こころの病気にかかり治療を経験すると、耐性ができてストレス
に強くなる。


9．「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において、
「ラインによるケア」では、事業場外部からの情報提供や助言を受ける
などのサービスの活用、ネットワークの形成、職場復帰における支援
などが重要である。


10．マズロー（ Maslow, A. H. ）の欲求階層説では、人は低次から
高次まで3つの欲求段階を経て、安全欲求に向かうと考えられている。


11．心理アセスメントの方法には、観察法、面接法、心理検査法など
があり、アセスメントの目的、クライエントの状況によって適切な
方法を選び、あるいは組み合わせて実施する。


12．統合失調症では、考えがまとまらず、次々と関連のないことが頭に
思い浮かぶという症状がよく見られる。


13．適応障害は、明確なストレス性の出来事が生じて、通常3か月を
超えて発症する。


14．ストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調の一次予防を強化
することを主な目的としている。


15．クライエントを多面的にみることができるので、できるだけ多くの
心理検査を実施することが望ましい。


16．精神疾患により休業した者の職場復帰等の可否判断に関し、
主治医による診断は、日常生活における病状の回復程度によって
職場復帰の可能性を判断することがあるため、主治医からの診断書
だけで職場復帰を判断することは望ましくない。


17．常時働く労働者数が50人以上の事業場では、衛生委員会の
設置が義務付けられているが、常時働く労働者数には派遣労働者、
パートタイマー、アルバイト等は含めなくてよい。


18．ストレッサーとは、ストレスに脆弱な素因を持つ者のことである。

19．NIOSHの職業性ストレスモデルにおける緩衝要因とは、上司、同僚
などの職場関係者、家族など周囲からの支援をいう。


20．ホーソン実験の結果から、従業員を意欲的にするには、マネジャーが
人間関係や個人の状況について対処する能力を身につけ、人事労務的な
施策を整えなければならないとした。


解答は1時間後に！




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