中小企業経営者のお手伝いをしている中で、 「資金繰りに悩む社長」をたくさん見てきました。 そうした経営者様を少しでも救う為にこのメルマガを始めました。 週1回の簡単なメルマガで少しずつ 財務や資金繰り・資金調達に関する知識や 最新の融資制度について発信することで、 社長の資金調達の悩みが解決できれば幸いです。

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週1回読むだけで資金が貯まる会社になるメールマガジン
Vol.101　＊2024年9月9日配信号＊
発行：越阪部龍矢（株式会社Confires）
毎週月曜日配信
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こんにちは、越阪部龍矢です。
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます！

今日は、多くの店舗経営者が直面する
大きな課題について取り上げたいと思います。

それは「スタッフを増員するタイミングとその判断基準」です。

「新しいスタッフを雇いたいけど、実際どれだけ売上が必要なのか？」
「雇ったことでキャッシュフローに負担がかからないだろうか？」

こうした疑問を抱えている方は少なくないと思います。
増員によるコストは経営に大きな影響を与えますが、
正しいタイミングでの採用は
ビジネスの成長に欠かせない要素でもあります。

特に、スタッフを増員する際に
どれだけの売上が必要なのか、
その基準が曖昧なままだと、
経営にリスクを抱え込むことになります。

では、どのような基準で
増員を判断すべきなのでしょうか？

この重要なテーマについて、私が実際の事例を
交えながら解説している動画をご用意しました。

具体的な売上目標や計算方法についても
詳しくお話ししています。

もし、あなたが現在スタッフ増員を検討している、
あるいは将来的に考えているのであれば、
この動画をぜひご覧ください！

動画はこちらからご覧いただけます。
https://youtu.be/CGHDobPE-W4

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▼編集後記▼

先日、普段お世話になっている撮影会社の社長に
プロフィール写真を撮っていただきました。

普通の撮影とは一味違って、
「自己ブランディング探究ワーク+写真撮影」が
セットになっているところがポイントです。

撮影前に1時間半の自己探究ワークを行い、
自分自身の見られ方やブランドイメージを掘り下げました。

そして、「自分がどう見られたいか」を
しっかり言語化してから撮影に臨んだのですが、
これが驚くほど効果的でした。

たった8枚の写真で、
「これだ！」と納得できる仕上がりになったんです。

ワークは1時間半、撮影は5分。笑
自分のイメージを固めておくことの大切さを改めて実感しました。

これって、「ミュージシャンが一瞬で名曲を作る」ことに
似ていると思いました。

ミュージシャンも、10分で曲を作ることがあっても、
その裏には長い年月をかけて作りたいものが
頭の中で出来上がっていて、
それを形にするだけだからこそ
短時間でできるんですよね。

写真も同じで、
見られ方を事前に固めておけば、
撮影は一瞬で終わる。

きっとビジネスもこれと同じで、
店舗を出す前にコンセプトや事業計画を
しっかり固めておけば、オープン後に迷わずに経営できる。

やみくもに動くよりも、
しっかりと準備を固めておくほうが
結果としてクオリティもスピードも
上がるんだなと痛感しました。

やっぱり準備がすべてですね！
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最後までお読み頂きありがとうございました。
今週も頑張っていきましょう！

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代表　越阪部 龍矢（オサカベ タツヤ）
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-10-1 2F
HP：https://osagyousei.com
YouTube：https://youtube.com/@osagyousei

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