中小企業経営者のお手伝いをしている中で、 「資金繰りに悩む社長」をたくさん見てきました。 そうした経営者様を少しでも救う為にこのメルマガを始めました。 週1回の簡単なメルマガで少しずつ 財務や資金繰り・資金調達に関する知識や 最新の融資制度について発信することで、 社長の資金調達の悩みが解決できれば幸いです。

週1回読むだけで資金が貯まる会社になるメールマガジン

減給や解雇なしで人件費を下げる方法

2026年03月09日

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週1回読むだけで資金が貯まる会社になるメールマガジン
Vol.178 *2026年3月9日配信号*
発行:越阪部龍矢(多店舗展開専門 財務コンサルタント)
毎週更新 月曜朝9時にお届け!
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こんにちは、越阪部龍矢です。


店舗ビジネスにおいて、
“いちばん金額の多い販管費"は
何か分かりますか?


飲食店、美容室、小売店、医療福祉などなど、
多くのビジネスで、「人件費」が
販管費の多くを占めるという場合が多いと思います。


しかも、「人件費」は、
単に給与だけではありません。


仮に月40万円の給与を払うとなると、
約6万円(15%)の社会保険料(法定福利費)も
追加で発生します。


このように、
店舗ビジネスでは人件費の負担が重く、

人件費をどうコントロールするかが
高収益体質になれるかどうかの肝となります。


・・・とはいえ、
「人件費を下げる」というと、


・社員の給料を下げないといけない
・解雇やリストラをしないといけない


みたいに思われるかもしれませんが、
こういった方法は中長期目線では続きません。


それでは、
一体どうすれば、


社員の給与を下げることなく
人件費を下げられるのか。


そのヒントは、
「生産性」にあります。


そこで今回は、
会社の生産性を上げて、

相対的に人件費を下げる方法について、
YouTubeで解説しました。


実際に、私が支援している会社でも、


生産性を改善して、
年間1,000万円以上の利益改善を成し遂げるなど
経営へのインパクトが大きい話です。


ぜひ、
詳しくはこちらの動画をご覧ください!


▼YouTube動画はこちら▼
【禁断】大声では言えない。人件費を下げる方法5選。
https://youtu.be/tpeSRNwabno

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▼編集後記▼

ついにWBCが始まりました。

我が家では、普段野球は一切見ませんが、
WBCだけは妻と一緒に見ています。

韓国戦も、オーストリア戦も、
とっても良い試合で感動しました!

わざわざWBCの数日間のために
Netflixに加入しましたが、
その甲斐がありました。笑

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最後までお読み頂きありがとうございました。
今週も頑張っていきましょう!

▼書籍▼
キャッシュフローから逆算する!
「店舗ビジネス『財務』の教科書」
https://amzn.asia/d/fjcRNdO

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>>https://osagyousei.com/services/soudan/

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株式会社Confires(コンフィレス)
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