こんにちは 「NEW小林昭文メルマガ第7号」をお届けします。

第7号の内容

《1  instagramを始めました→詳細はnote》
《2  instagramのコメントで気が付いたこと》

《3「褒めてはいけない?」MichibiQ原稿での気づき➀》

《4「日本語は褒めないで勇気づけができる言語」

              MichibiQ原稿での気づき➁》

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《1  instagramを始めました》

 過去に何となく作ってほったらかしていたinstagramを、

削除して、新しくすることにしました。

 新しいinstagramのユーザー名(ID)は、以下です。

ぜひ、フォローしてください。akifumi.kobayashi2026

 

《2  instagramのコメントで気が付いたこと》

 instaでシリーズを書き始めたところ、

2007年に新しい高校物理授業を始めた時に支えてくれた

教頭先生からメッセージをいただきました。

 あれから20年。再び勇気づけられました。ありがたいことです。

この先生の思い出話を1つ。

 新しい物理授業の構想が固まったときに、気になったのがプリントの量。

毎回、レジュメ、練習問題、解答解説、確認テスト等のプリントが必要です。

それらとは別に「リフレクションカード」も印刷します。

 こんなに紙を使ってよいものか‥と心配になって相談。返事は‥

「それらは生徒の成績向上に役立つの?」との質問。

「それはたぶん役立ちます」と回答。

「あ、そう。それなら問題ない。どんどんやって。校長には言っておくよ」

この回答のおかげで、やがて大成果を上げた授業が始まりました。

 その先生からのinstaでのメッセージは以下でした。

「自分はまだ、このような自分史の骨子を作ったことがありません」。

 これを読んで気が付きました。私がこれを書き始めた理由が明確になりました。

私はいまだに、なぜあの物理授業が成功したのかが、わからないのです。

それがないと再現性を担保できないと感じています。

 授業に取り入れた様々な仕組みや道具は大事な成功要因です。

しかし、それまでの約20年間の私の教員生活が土台になっている気がするのです。

教科授業だけでなく、生徒指導等も含めた全教員生活が土台だと感じています。

そのために、「自分自身の分析(自分史の分析)」が必要なのです。

 それができると、全ての先生たちが教師体験を積み重ねることを通して、

「良い授業者」になる道筋が見えそうです。

 どうやら、また「元教頭先生」に大きな後押しをしていただいたようです。

ありがたいことです。

 

《3「褒めてはいけない?」MichibiQ原稿での気づき➀》

 ランエッジ社が4月から発行し始めた、オウンドメディア"MichibiQ"誌上の連載。

テーマは「褒めて育てるのは間違いか?」です。

 欧米では子育ては日本のように甘くないようです。アドラーは明確に、

「ほめてはいけない」と言っています。なぜ日本ではいつの間にか、

「褒めて育てる」が当たり前になったのか‥。

 江戸時代以降の子育ての方針を調べてみると、色々わかりました。

その結果、現在40-60代の先生たちは「褒めて育てた世代」、

20-40代の先生たちは「褒めて育てる」で「育てられた世代」、でした。

 これはなかなか抜け出せない感覚です。誰も取り上げていないようですが、

知って欲しいことです。

◎原稿は以下のフォルダー内の「09理論」をご覧ください。

https://drive.google.com/drive/folders/1gljZkOmEMLs8l_gIOgyiGyPeGGWtRRr7

 

《4「日本語は褒めないで勇気づけができる言語」

                  MichibiQ原稿での気づき➁》

 更に調べていくと、日本語は「上下関係を明示しないでも、

〈相手をほめる〉や〈感謝を伝える〉言語である」ことがわかってきました。

 例えば、ある先生に私が褒められた学生とのやりとりがあります。

 大学の授業が終わって学生たちが出ていくときに、ある学生が、

私が教室の後方に置いて使っていた「ホータブル・スピーカー」を

持ってきてくれました。

「先生、ここに置いておきますね」「あ、ありがとう」というやりとりを、

見学していた先生が絶賛してくれました。

「お礼は言うけど、褒めない」は凄いということでした。

 これはまぐれです。しかしこれが言えるのは日本語の特徴です。

同じことを英語話者は以下のように言います。

“That’s very kind of you."(あなたは親切だね)

“You’re so helpful."(あなたは本当に助かるよ)

 つまり主語"you"が入ります。その結果、上下関係が出てしまい、

「ほめる」になのです。

 これをうまく意識すると、「日本語の特性を活用することで」、

感謝は伝えるけど、「褒められ競争は起こさない」対応ができそうです。 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

ご感想・ご質問をいただけると大変うれしいです。

→akifumi.kobayashi@alal-lab.jp

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発行者名:  ㈱AL&AL研究所  小林昭文

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