比較と違い
2021年06月13日
○○さん
現場改革研究所の松本です。
今日の話は比較と違いです。
とかくこの世は
何かと比較しがちです。
決して比較が悪い事では
ありません。
比較が一番適しているのは
「データ」です。
去年の実績と今年の実績
比較・分析をすると
何が問題で どうすべきかの
課題が見えてきます。
自社と他社
日本と世界
去年と今年
今と未来
しかし どうでしょうか？
人と人を比較しがちな
気がしませんか？
人と人は比較ではなく
「違い」なんです。
Aさんの方がBさんより
優秀だ！ なんてよく聞きますが
何をもって 優秀というのか？
営業の売り上げ額が高い
など 分かり易いものがあれば
比較し易いんですが
人って 意外とわかり辛いんです。
Aさんの方が 頑張っている？
Aさんの方が 残業している？
Aさんの方が 明るい？
まぁ 人の比較をする人は
大体 こんな定性的な評価が多いです。
これが悪い訳ではなく
一個人の感情であるって事です。
１０人が１０人 Bさんより
Aさんの方が
「とても感じの良い人で
仕事をやっていて 楽しいし
仕事がスムーズに 進む」 と
おっしゃるなら
十分評価に値しますが
これは なかなか難しい判断です。
そこを 「違い」 と
捉えれば 見方が全然変わってきます。
Bさんは コミュニケーションは苦手だが
人の話はしっかり聞いて
時間は多少かかるが成果は出す
Bさんは 無駄なおしゃべりもせず
時間内は 言われた事をこなす
など
比較すると一見 悪いように感じるが
違いと理解すれば
長所の様にも見えてくる
大切なことは
その理解度の問題ですね？！
私の周りにも いろんな人がいます
みんな違ってみんないい
ですね！
では また
チャオ
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