若い頃の失敗
2022年11月01日
○○さん
現場改革研究所の松本です。
今日から11月 ですが
昨日で 今 私が関わっている
プロジェクトから
一人の若い女性ソフトエンジニアが
去ることになりました。
理由はスキル不足です。
非常に残念ではありますが
大企業の様に
育成する余裕がない為
1年半で 去る事になりました。
大企業に勤めていた頃は
このレベルで
会社を去ることは
ありませんでした。
もっと 適材適所で
活躍してもらう
上司の育成が
まずかったんじゃないか?
などなど
反省も踏まえ
長期間の育成プログラムが
バックアップしてくれます。
しかし
ベンチャーで
その体力はありません。
実力のあるもの
のみが
プロジェクトに残ります
そうしないと
プロジェクトが無くなるからです
でも
若い頃の失敗は
失敗ではありません。
経験です。
次に活かせば良いんです。
と言っても
彼女は今は
相当落ち込んでいるんだと
思います。
その挫折が
必ず 君を 強くする
頑張れ ファイトだ!
俺も頑張る
では また
チャオ
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