無能な人の２つの大きな特徴
しょうりです。
個人でビジネスをやる場合、
自分自身が無能では、
稼げるようになりません。
普段の仕事でも、
無能に振り回されると、
ろくなことになりません。
ということで、
無能な人の特徴を紹介します。
自分が該当する場合は改善していきましょう。
仕事場に該当する輩がいる場合は、
なるべくそいつに重要な仕事を
与えないようにコントロールして、
余計な仕事増やされないようにしましょう。
★無能な人の特徴 その１
なにかと異常に遅い。
わたしの職場の塾にいるんですが、
他の人がやれば20分で終わる掃除に、
2時間かかります。
4倍です。
こういうなにかと遅い
っていうのは無能の特徴です。
常にスピードを意識していきましょう。
そして遅いやつには、
期限がある仕事は与えないようにしましょう。
★無能な人の特徴 その２
Aを頼んだら、A－αの仕事をする。
Aという仕事を頼んだら、
必ずなにかアクシデントを発生させます。
消さなくていいファイルを消したり、
作らなくていいファイルを作ったり・・・
余計なことをして、
仕事に混乱を起こします。
こういうタイプの無能は、
どんな仕事を頼んでも、
たいていなにかしらやらかします。
幼稚園児でもできそうな、
死ぬほど簡単な作業だけ
与えるようにしましょう。
おもにこの2つが、
わたしが感じる無能の特徴ですね。
とにかく仕事が遅く、
間違ったことを正しいって
勘違いしてやり続ける。
自分でビジネスやる場合、
これでは成果出るわけありません。
そして職場にこういうのがいると、
いつも混乱が起こります。
そして一緒に仕事させられる人たちが、
余計なストレスを受けることになります。
なので、
できるだけ周りの人間をコントロールして、
そういう無能には仕事がいかないようにしていきましょう。
さっきも書きましたが、
もし仕事を与えるにしても、
掃除とかゴミ集めとか、
そういう雑用程度にしておくのが無難です。
雑用でも、
「ゴミ捨て」をやらせると、
捨てちゃダメなものまで捨てるので、
危険です。
書類の処分も、
処分しちゃダメなものまで
シュレッダーにかけるので危険です。
という感じで、
無能もうまくコントロールして、
職場でのストレスを軽減しましょう。
そして、
自分のビジネスをやるときは、
「じぶんが無能になっていないか？」
気にしつつ、
効率良く、ストレス小さくがんばっていきましょう。
しょうり
■ゆるコツブログ
http://shori.info
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