技術士第二次試験　総合技術監理部門の受験に役立つ情報等を配信します。

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技術士総合技術監理部門　無料メルマガ
【vol.18】
発行日：2020.3.3
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○○○○さん、おはようございます。
技術士ライトハウスの森と申します。
メルマガのご購読ありがとうございます。

今回も総監合格のために役立つ情報を毎週一口サイズでお伝えしていきます。

先日は、来年度受験生との対談動画（論文添削）を収録させていただきました。
初の試みでしたが、なかなか面白く、受験生の方にもとても喜んで頂けました。
再来週辺りに公開予定です。もし論文添削の対談動画への出演等に興味がある方はお知らせ下さい（このメルマガにご返信ください）。


新型コロナウィルスの影響で、公私ともに様々な影響を受けている方がほとんどだと思います。
様々な報道や対応がなされているところですが、ぜひ総監の視点で分析をしてみてください。
特に来年度受験される方におかれましては、口頭試験で質疑されることが考えられますので、トレーニングととらえて取り組んでみて下さい。

在宅勤務や不要不急の外出自粛のこの時期だからこそ、できることがあります。
これからの自分の活かし方等をじっくり内省してみても面白いと思います。

そんな私は年度末の業務に追われている日々です^^;

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来年度出願される方へ。
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業務内容の詳細は、だいぶ練り上がってきたでしょうか？
一度作成したものを時間をおいて、例えば一日おきに見返してみると良いです。
通勤電車で眺めてもよいでしょう。日や場所を変えることで、新しい視点や気づき
を得ることができます。
できれば、総監技術士のコメントやアドバイスをもらえると良いです。


さて今回も、1つクイズを出します。
狙いは管理技術を捉えることと、択一式対策です。

皆さんの普段の学習のチェックアップになれば幸いです。

今回は、人的資源管理からの出題です。

職務設計とは、
　職務の義務や権限、責任等の、職務内容を定めることです。
　メンバーの動機付けと関連性が高く、重要なものとなります。
　全ての職務は、下記の5つの中核的職務特性で表現できるとされています。

この5つの中核的職務特性をご自身の言葉で答えてみて下さい。
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解答例

（1）技能の多様性・・・メンバーは活用できる技能・知識が多様であるほど、その仕事を有意義と感じる。
（2）仕事の一貫性・・・自分がどのくらい職務を完結させられたかで、その仕事を有意義と感じる。
（3）仕事の有意味性・・・自分の仕事が外部の人々に影響をどれだけ及ぼしているか、物理的・心理的幸福にどれだけ貢献しているかを知覚するほど、その仕事を有意義と感じる。
（4）自律性・・・自由裁量が大きければ大きいほど、仕事の成否への責任感が高まる。
（5）フィードバック・・・自分の仕事の成果について明確かつ直接的な情報を得られるフィードバックメカニズムがあることで、動機付けが高まる。


技術士ライトハウスでは、業務経歴棚卸しのサポートをさせて頂きます。
有料・無料のメニューをご用意しましたので、ご興味あれば下記URLからお申し込みください。
https://ws.formzu.net/dist/S10695243/

　次回もどうぞよろしくお願いします。
　皆さんの総監合格を心から応援しています。

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発行者　技術士★ライトハウス
　　　　代表　森　浩光
　　　（技術士　建設部門-都市及び地方計画、総合技術監理部門）
　　　　
住　所　東京都新宿区7-2-5TH西新宿ビル6F
連絡先　mori_hiromitsu@yahoo.co.jp
ホームページ　https://coolangeng.com/
Twitter　https://twitter.com/speedtrickstar

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