技術士ライトハウス★総監メルマガVol.37 第二次試験筆記試験は9/21（月・祝）、ティール組織
技術士総合技術監理部門 無料メルマガ
【vol.37】
発行日：2020.7.21
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○○○○さん、おはようございます。
技術士ライトハウスの森と申します。
メルマガのご購読ありがとうございます。
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今年度受験される方へ。
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筆記試験（総監部門）が9/21(月・祝)で確定となるようです。
また、試験時間が12:00～14:00／14:30～18:00と変更になっています。
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/gijyutu/gijyutu7/002/siryo/1422397_00003.html
https://www.mext.go.jp/content/20200716-mxt_kiban01-000008769_2.pdf
残り2カ月ですね。夏休みをうまく活用して準備を進めていきましょう！
さて今回も、1つクイズを出します。
狙いは管理技術を捉えることと、択一式対策です。
皆さんの普段の学習のチェックアップになれば幸いです。
今回は、人的資源管理からの出題です。
ティール組織
ティール組織は、総合技術監理キーワード集2020で新規に追加されたキーワードです。
今年度の択一式で出題されるかも知れません^-^
（ ）に当てはまる用語を答えて下さい。
選択肢：セルフマネジメント、指示命令、独自工夫、目標・目的、生命体
ティール型組織とは、社長や役職者の（1）がなくとも、組織の目指す（2）の実現に向けて（3）のできる（4）に溢れた組織を指す。組織自体が社長や経営者のものではなく、一つの(5)として捉えられる。
組織内のメンバーは進化する組織の目的のため、互いに影響し合いながら関わっていく必要がある。
そのため、トップからの（1）系統はなく、メンバー全員が組織の目的に沿って（3）をしながら関わっていく。
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解答
ティール型組織とは、社長や役職者の（1 指示命令）がなくとも、組織の目指す（2 目標・目的）の実現に向けて（3 セルフマネジメント）のできる（4 独自工夫）に溢れた組織を指す。組織自体が社長や経営者のものではなく、一つの(5 生命体)
として捉えられる。
組織内のメンバーは進化する組織の目的のため、互いに影響し合いながら関わっていく必要がある。
そのため、トップからの（1 指示命令）系統はなく、メンバー全員が組織の目的に沿って（3 セルフマネジメント）をしながら関わっていく。
となります。
ちなみに、
ティール組織のメリット
主体性を持って組織に関わることができる
権力の分配ができる
個人の特性を生かした仕事ができる
ティール組織のデメリット
構築までに時間を要する
となっています。
次回もどうぞよろしくお願いします。
皆さんの総監合格を心から応援しています。
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発行者 技術士★ライトハウス
代表 森 浩光
（技術士 建設部門-都市及び地方計画、総合技術監理部門）
住 所 東京都新宿区西新宿7-2-5TH西新宿ビル6F
連絡先 mori_hiromitsu@yahoo.co.jp
ホームページ https://coolangeng.com/
Twitter https://twitter.com/speedtrickstar
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