技術士第二次試験　総合技術監理部門の受験に役立つ情報等を配信します。

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技術士総合技術監理部門　無料メルマガ
【vol.192】
発行日：2023.9.26
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○○○○さん、
おはようございます。
技術士ライトハウスの森と申します。
メルマガのご購読ありがとうござい
ます。
お役に立てる情報を一口サイズで
お伝えしていきます。

早めの口頭試験準備シリーズ３
各業務の概要の振り返りの動画を
アップしました。

https://www.youtube.com/watch?v=Xl_5otaDqRs


総監以外の20部門を含めた内容とな
っておりますが、口頭試験に向けて
この時期に何をすればよいか？悩ん
でいらっしゃる方の参考になれば幸
いです。
来年度（再）チャレンジされる予定
の方にとっても、この時期に行うと
良いことを紹介しておりますので、
よろしければご覧ください。


（再掲）
一足先に口頭試験対策を行いたい方
は、動画コンテンツ講座を開講して
おりますので、ご参考になれば幸い
です。

講座の内容紹介動画です。
https://www.youtube.com/watch?v=VPj3JmicTts




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私がご提供している技術士第二次
試験受験に関する書籍・動画コン
テンツ講座を下記サイトにひとま
とめにしてみました。

よろしければご覧頂ければ幸いです。

https://lp.coolangeng.com/


＝＝＝

総監択一式R5フィードバック（９）

1-1-9　労働基準法，労働安全衛生法
に関する次の記述のうち，最も不適
切なものはどれか。

１　使用者は，労働者に時間外労働，
休日労働を行わせる場合には，時間
外労働，休日労働に関する労使協定
を締結し，行政官庁に届け出なけれ
ばならない。

２　時間外労働や休日労働に係る労
働時間に関して，1か月，複数月，
年間などの期間に応じた上限が罰則
付きで規定されており，一部の事業
・業務については，適用が猶予され
ている。

３　使用者が，労働者に1か月につい
て60時間を超える時間外労働を行わ
せた場合，60時間を超える部分の労
働に係る割増賃金は，割増賃金の基
礎となる賃金の5割以上である。

４　事業者は，健康管理の観点から，
裁量労働制の適用者及び管理監督者
を除き，労働者の労働時間の状況を
客観的な方法，その他適切な方法で
把握しなければならない。

５　産業医を選任した事業者は，産
業医に対し，労働者の労働時間に関
する情報など，産業医が労働者の健
康管理を適切に行うために必要な情
報を提供しなければならない。

正解　４

正解へのアプローチ例

人的資源管理の問題です。
本問は知識問題ですが、労働基準法，
労働安全衛生法についてはお勤めの
職場での状況を振り返ってみて、選
択肢を絞り込んでみることも有効と
いえます。

選択肢４において、

裁量労働制の適用者及び管理監督者
を「除き、」が誤りです。
裁量労働制の適用者及び管理監督者
においても、労働時間の状況を適切
に把握する必要があります。


以上です。
＝＝＝



「総監の○○が分からない」といったご質
問等あれば気軽にお寄せください。
YouTube動画で取り上げたり、このメルマ
ガで回答させて頂いたりできればと思いま
す。


次回もどうぞよろしくお願いします。
皆さんの総監合格を心から応援しています。

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発行者　技術士★ライトハウス
　　　　代表　森　浩光
　　　（技術士　建設部門-都市及び地方計画、総合技術監理部門）

住　所　〒107-0062　東京都港区南青山2－2－15WIN南青山531
連絡先　mori_hiromitsu@yahoo.co.jp
ホームページ　https://coolangeng.com/
Twitter　https://twitter.com/speedtrickstar

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