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Playful mind 代表　
パーソナルコーチ　樋口 由訓
（ライフキャリア／パートナーシップ／ビジネス
／資格取得）

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2021/08/10　VOL.21（公式メルマガ）
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【幸せな人生のカギ！パートナーシップ！】

「全ての課題は人間関係の悩み！
　パートナーシップで世界を変える！」

-----【パートナーシップ】-------------
夫婦・恋人の関係だけではなく、
親子、家族、友人同士、チーム、
組織、企業、地域などにおける
様々な関りのこと
そして、自分との関りも・・・
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はい！　樋口由訓です！

いつも読んでいただきありがとうございます！

○○さんからも
「こんなテーマの内容いいかもっ！」
ってあれば、ご連絡くださいね！(^^)/

あとあと、
定期的にプチセミナーへご招待したり、
シェア会など開催したいな～って考え中です！

取り上げたいテーマなどがあれば、
ぜひ教えてください。(^^♪


っという訳で、

今日のテーマは、
「ヘッドハンティングの時代」　
です！


久しぶりに友人とお茶してきました！

1年ぶりの友人や4年ぶりの友人！

でも、

スグに昔に戻って話ができるんです！

素直に、「嬉しいな～」って思います。



友達とか仲間メンバーって、

イイですよね～！(^^)/



そして、

それぞれに起こった出来事や

想いを共有しながら、

時代を感じてみたり、

この未来を考えたり、



改めて、

自分の人生を振り返るきっかけにもなります。



若い時、あんな考え方だったな～！

とか、

これが普通（一般的）だったよな～！

とか・・・



そんな中で、

「ヘッドハンティング」の話がありました！




○○さんは、

ヘッドハンティングをされたことありますか？


「なんかカッコいいな～！」って


思いませんか！？笑笑



私は思いました！(;^ω^)



とはいえ、

そんな時代なんだと改めて思いました。



終身雇用が当たり前の時代から、

自分の人生を自分で選択する時代！

そんな時代に生きているんだと思いました。



以前は、

仕事を辞める時には、

理由があったはずです。


給料が安い・・・

休暇が取れない・・・

人間関係などなど・・・



でも、


今は、

仕事を続けるのに理由がいるのです。



辞めない理由が必要な時代に

なったのかもしれません。



このあたりの感覚は、

大きく変わってきましたね。(>_<)




経営者の方、

職場の人事部門の方には、

そのための対策が

必要になったのかもしれませんね！




ただし、

以前のように

給料は上げられないし…

休暇、役職では留まる理由にならず、

従業員のモチベーションに

ならなくなっているのです。




だからこそ、

従業員の内側にあるモチベーションに、

火をともすことが重要になります。




つまり、

自分にとっての働く理由です！




これからの職場には、

そんな“気づき”を得られるような

内省する時間や機会が

必要なのかもしれません。





一方で、

従業員にとっても、

これからの時代、

自分自身の”市場価値”を

知っておく必要があるのかもしれません。




転職するにも、

起業するにも、

そして、

そのままの職場で働き続けるにも！




自分自身の市場価値を知り、

自分の得意なことに気づき、

得意なことを活かせば、

もっと職場を活かし、

売り上げを確保し、

充実した生活が送れます！(^^)/




内省し、自分自身のことを知ることは、

自分自身にとっても、

職場にとっても、

社会にとっても、

とても有意義なことです！



ぜひ、○○さんも

そんな時間を意図的に確保してみては

いかがでしょうか？



直接の質問、ご相談は、
下記よりお声がけください。(^^♪

https://forms.gle/YtCcsHYTAmbFvjW39



さて、今回も、

これからの○○さんにとっての素敵な人生のために、

それから、

○○さんの周りの人の人生のためにも、

何かしら受け取っていただけたら嬉しいです

ってことで、


これからもマッタリとお伝えしていきます！

最後まで読んでいただきありがとうございます。

また次回もよろしくお願いします！(^o^)丿

※メルマガへの感想や質問も大歓迎です！

では！
樋口由訓でした！　またね！

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