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『ピースボート』

アフターフォロー=自分の生き方

2019年05月15日

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[自分の人生をどんどん盛り上げてくださいね。]
_______________________


鴨チューブは是非毎日観て欲しいです。
https://www.youtube.com/user/kamohappy

自分がどんどん成長していけます。

・・・・・・・・・・・・・・・




「アフターフォロー」は、わからない人は、
本当わからないと思います。

とてもわかりづらいです。

わからない人ほど「普通の人」です。

わからない人がアホというのではなくて、
普通の人ですね。


普通の人というのは、商店街に店出したら、
みんながやっているように商売やる人ですね。

バックなら、バックを売るとかね。

よくある光景をイメージしてくれたらいいのかなと思います。


普通の人は時代や状況や環境に
すごく左右されると思います。

だから時代が終われば自分も終わりますね。


普通じゃない人は、同じ状況が起こっても、
「なにか変化をさせる、加える人ですね。」

僕はそちらです。

だから、人とは違うことやっていますね。


普通の人が1番理解できないのは、
アフターフォローだと思います。

そういう方は、無理に理解せずに、
流行りや流行のものを追いかけていいと思います。

そちらが向いていると思います。

商品やサービス頼りです。


こういう人多いと思います。

それでいいと思います。やれるなら。


どちらかというと、
好きなことやりたいことやりたいという人が、
アフターフォローという概念がわからないと
致命的だと思いますが、
そうじゃない人は、別に流行りや流行のものを
追いかければいいと思います。


僕にとってはアフターフォローは大事なのです。

それはバイトしていても、不動産業で働いていても、
飲食業で働いていても、考えてやっていたことです。

独立してからも。


今のコンサルタントしての僕なら、
メルマガやブログもアフターフォローがメインですね。

他の方は集客する等の為にやっていたりするかもしれませんが、
僕はアフターフォローがメインです。

アフターフォローがメインとは、
コンサルを申し込んでくれた人が、
「結果が出るように書いています。」


それはコンサルが終わった、何年前の方も含みます。


コンサル申し込む方の目的は「成功」だと思います。


コンサルが終わったとします。

それで何年か経ち、今成功しているなら問題ないでしょう。

「でもしていなければどうですか」


放っておきますか。

もうコンサルが終わった、「私関係がない」で放っておきますか。


僕は嫌です。

それがアフターフォローがないという状態です。


「なにかしらにつまづいているかもしれません。」


「成功を諦めたかもしれません。」

「諦めて、でもやっぱりと思い、またやり始めた頃かもしれません。」


人にはいろんな状況があります。


いろんな状況の人に役立てるように
ブログにでも書いておけばいいのです。

これが僕のアフターフォローです。

ブログやメルマガをみれば、救われるようにしているのです。

その時わからなくても
後々わかることもたくさんです。

そんなことがたくさんあるのです。


実際救われるかはわかりませんよ。

僕が単に救われるように全力で組んでいるだけです。

「結果はわからないじゃないですか」

けれど、救われるように、真剣に、本気で、一生懸命、
自分のベストを尽くし、全力でやっているだけです。


「書いておけば、コンサル申し込まなくて役に立てるじゃないですか。」


これが僕のアフターフォローです。


「過去コンサル申し込んでくださった方や、

今申し込んでくださった方が、結果が出るようにやる」

これが僕のメルマガやブログの使い方です。


アフターフォローなのです。


僕はアフターフォローが仕事のすべてだと言っていいと思います。

アフターフォローを大事にしたいなら、
「仕事なんてやるな!」ぐらい思っています。


アフターフォローなんて、
その道を極めていけば、仕事なんて絶対やっていけますから。

別にこの道に終わりはないですけどね。


アフターフォローを無視する人は多いです。

1番の理由は、バブルの頃や高度経済成長の時の癖です。

昔は別にレベルが低くてもやっていけましたから。


たとえば、商店街が軒並みお店が潰れていく。

「それは不景気だからじゃないのです。」

アフターフォローが原因なのです。


別に普通にバッグならバッグ売って、

あとは暇があれば、趣味のことやいろんなこと考えて、

アフターフォローなんて考えてないでしょ。

「出会ったお客様の為になにができるか、

買ってくださったお客様の為になにができるか」

なんて考えてないでしょ。

その為に本を読んだり、時にセミナーにでかけてもいいでしょう。

それで「自分のひき出しの数を増やしていくのです。」


できることを増やしていくのです。

そうしたら時代が変化しても、
変化に適応できるのです。


でもそうしないと、時代が変化したら終わるでしょ。

それを「不景気ですね」と言っているだけですよね。


そんなもの15歳の時でもわかっていました。

「不景気というやつは絶対バカだ」って。


アフターフォローがわからないならわかるようにしたらいいです。

そうじゃないならそうじゃなくていいと思います。

ただその場合は、流行りや流行を追いかけて、
商品やサービス頼りのやり方をされることをお勧めします。


でないと、そういうのじゃなくて、
仕事のことで悩むなら絶対アホやって思います。


それならアフターフォローは厳守です。


「ようは、買って申し込んでくれてから、お前は何をするのか」です。


感動してしてくださっているならいいのです。


そうでもないのに、お客さんが来ないで、

「ああ来ないですね」

と言っている場合じゃないのです。


シンプルに、「感動を与えれてんのか」です。


与えてもないのに、やっていけないのは当然です。


「お前も店行って、美味しかった、はい次行かない」

ということがあると思います。

でもなにかがあれば、次行ったかもしれません。

それはそのひとにはこたえれないでしょう。


「自分がなにか考えていけないと。」



アフターフォローというのは、
わからない人はいくら説明してもわからない。

わかる人は説明しなくてもわかる、そういうものだと思います。


僕はちなみにこんなこと
教えられたわけじゃないですから。


しいていうなら
「感動を与えられるレベルを目指していかないと」
お店は潰れますよです。


その発想がどうしても出てこないという人も
いると思います。


「感動を与えるのは、商品やサービスであって、私ではない」

という感じですよね。


だから、商品やサービスが終われば、
自分も終わるという感じですね。


アフターフォローをもしわかりたいなら、

商品やサービスを買ったり、申し込んだ時、

「どうすればまた行くのか、申し込むのか」

を考えたらいいのです。

行かない場合。申し込まない場合。


ご飯食べに行っても、「次また絶対行く」
と思わない場合、

「何があれば行くのかを考えたらいいのです。」


こういうのを人ごとにしないことですよ。


誰しも知り合いや友人になにかやっている人いると思うのです。

「こういうことを考えていたら、
 なにかあれば役に立てたりするのです。」


「もっと言えば、おまえ逆の立場なら考えてもらいたくはないのか」

と思います。


アフターフォローは勉強というよりは、

「日々何を考えて過ごすか」です。



ご飯食べに行っても、「次また絶対行く」
と思わない場合、

「何があれば行くのかを考えたらいいのです。」

こんなものの積み重ねです。


「そうしたら自分の仕事に活かせるし」


友人や仲間が困っていたら、聞かれたら、
なにか言えたりするのです。


別に聞かれるまでは何か言わなくていいと思うし、

他人には言わなくていいと思います。

「ただの説教(おせっかい)になりやすいからです。」


素人はそうした方がいいです。


たとえば、僕は友人や知り合いが、
店等が潰れるということは絶対ないです。
(ありますけど)

なぜなら自分の責任だと思うからです。


人の健康もそうですね。


いろんなものに責任を取っています。


それは鴨頭さんが
「こんな大人たちがいることは、僕の責任です。」
というのと同じことですけどね。


部下の責任をとらない上司ってどう思いますか。


会社で起きたことは、社長の責任ですよね。

社長何もやってないのに。


子供がやったこと、親の責任とかね。


「責任を持つ、とる」というのは楽ではないですよね。


でもこのポジションならつきまとうって
あると思うのです。


でも別にやらなくていいですよね。


子供でも、「お前の責任だ知るか」とやっておいてもいいと思うんですね。

でもそれが本当に小さい子供だと、その道理が、他の人には通じないというだけで。


会社の部下がなんかやって、
社長になにか言って、
「そいつ(部下)がやったことなんて知るか」

と言ったら、非常識ですよね。


「責任を絶対もて」という範囲はありますよね。


かりに人に言われても、
社長なら、部下に全部責任取れと言えばいいのです。

小さい子供でも、「お前が責任とれ」と言えばいいのです。


たんに部下ならやめるし、

きっとそういう会社には人が入社しないだろうし、


子供なら、きっと気が狂うと思いますね。


責任って別に義務みたいに思う人が多いと思いますが、
本質はそうではないです。

「本質は、優しさや愛情です。」


上司が「お前のやったことは全部俺の責任だ」

というのは、会社の義務というより、優しさです。

救われたりしないでしょうか。


上司が「お前のやったことは全部お前の責任だ」
といったところで、

「お前の責任だ」と上司のせいにするでしょ。


どの道、責任のなすりつけあいになるのです。



上司が「お前のやったことは全部俺の責任だ」

というのは、

言われた方が、「いや、私の責任です」
と思わないでしょうか。


で、両方がそうやってやっていくとどうなりますか。

素敵になると思います。

責任は素敵なのです。



上司が「お前のやったことは全部お前の責任だ」
といったところで、

「お前の責任だ」と上司のせいにするでしょ。


どの道、責任のなすりつけあいになる。


「責任をとっていった方が、幸せになるし、成功します。」


責任から逃げている方が、
不幸になったりいろいろあると思います。



上司が「お前のやったことは全部俺の責任だ」

というのは、アフターフォローですね。

いう言葉ではなくて、その行動がアフターフォローです。


それで責任は義務ではなくて、

「愛情や優しさや思いやり」ですね。



アフターフォロー=自分の生き方

みたいなもので、わからない人はわからないと思います。

そのまま放っておきたい方は、
流行や流行のものを追いかけて、商品サービス頼りの道を。

アフターフォローの力をつけていきたい方は、

たとえば、飲食店にいって「次また絶対行く!」と
思わない場合、何があれば行くのかを考えていきたいのです。

それがないとその店が潰れるのです。

それが友達ならどうですか。

いざ自分がその立場になったらどうですか。

「そういう時に困るのです。」


だから日頃から考えておいたほうがいいです。


自分が考えないのに、人も考えてくれないですよ。



道は主に2つですが、どちらの道でもお好きにどうぞ。


どちらも別に悩み苦しむこともないかなと思います。


アフターフォローの力をつけていかないのに、
流行や流行を追いかけず、
好きなことやりたいこと等、言っていると、
人生死んでしまう場合があるので気をつけてください。


ちなみにあまりないと思いますが、

「好きなことやりたいこと等みつかれば、

そこに自分の才能や能力や秀でたものがあって、

すごくうまくいく」みたいな考えは辞めておいた方がいいです。


それは幻想です。





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https://ameblo.jp/atokau/entry-12099655481.html

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┃\/┃ こちらのレポートも、ぜひ参考にしてみて下さい。
┗━━┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\


レポート「黄泉がえり」ー死者を蘇らせていくものー
https://www.dropbox.com/s/2mdvtxna7g0u7th/%E9%BB%84%E6%B3%89%E3%81%8C%E3%81%88%E3%82%8A.pdf?dl=0


レポート「周りの健康を守る、君。」ーばあちゃんのお陰様と「まわりの人が、病気になれば、それは誰の責任だと思いますか」ー
https://www.dropbox.com/s/6h9z71gqxc6jygu/%E5%91%A8%E3%82%8A%E3%81%AE%E5%81%A5%E5%BA%B7%E3%82%92%E5%AE%88%E3%82%8B%E5%90%9B%E3%80%82.pdf?dl=0


レポート「ナニカ。」ー心と体を蘇らせていくものー
https://www.dropbox.com/s/w0qo23u0b5prt45/%E3%80%8C%E3%83%8A%E3%83%8B%E3%82%AB%E3%80%82%E3%80%8D.pdf?dl=0


レポート「KUWAN」ー僕がやってきたビジネスのすべてー
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レポート「実践スピリチュアル」ーただ目指すだけものー
https://www.dropbox.com/s/hto8j0mzioiujr0/%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AA%E3%83%81%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB.pdf?dl=0



上記のレポートは修正していきます。


お見苦しければごめんなさい。

ないよりあった方がいいので公開しておきます。

少しでもあなたのプラスに。


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ブログ:人生は自分の周りの大切な人を幸せにしていくゲーム。「周りの人を幸せにする技術」kenji
https://ameblo.jp/atokau



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記事一覧

僕が来年メインでお伝えするのは、「人を理想世界へと導く」になると思います。

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2022年12月31日

「5年、10年、一生涯、仕事に困らないものは何でしょうか?」

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2022年12月24日

コンサルの内容「思いをしっかりと育てる」

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2022年12月17日

来年「貢献しあえる仲間づくり」に取り組んでいただけたらなと思います。

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2022年12月15日

”育てる”という感覚を持って、ぜひ仕事をしてみてください。

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2022年12月04日

僕をきっかけにぜひ「つながりのパワー」を活用して頂けたらなと思います。

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2022年12月02日

「あなたの人生の物語が、確実に進むように。」が完成しました。」

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2022年11月28日

「今、あなたはどんなメッセージを世界に放っていますか?」

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2022年11月25日

「世界に自分が解き放つもの」

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2022年11月24日

kenjです。おひさしぶりです。

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2022年11月23日

「だからぜひこの2つをがんばってもらいたいのです」

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2022年09月16日

「誇り」「やりがい」「志」

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2022年09月15日

「みんなと仲良く!」

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2022年09月14日

やりがいを持てるイコール「その仕事が向いている」「その人に合っている」

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2022年09月14日

「好きややりたいこと」は、心ですが、「やりがい」は、魂です。

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2022年09月14日

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