オレンジ通信です。

こんにちは！
オレンジスピリッツの小泉です。

新年度がはじまり約1ヶ月、
採用はうまくいっていますか？

「求人をだしてみたが、応募者の質はまちまちで、そもそも優秀な人材が集まらない…」
「採用しても、ミスマッチだったり、早期離職してしまう」
「いい人材を見つける方法が分からず、結局ゼロから教育・育成するしかない」
「現場とのコミュニケーションコストがかかり、疲れる」

こんなお悩み、かかえていませんか？

もし、答えがYESであれば、
以下のように変化するとしたらどうでしょう。

●応募の「質」が劇的に向上し、優秀な人材からの意味ある応募が増える

●たくさんの応募から、より良い人材を「選べる」

●会社の理念に共感し、事業の目的に意義を感じる人から応募があり
  採用後の「仕事の質」や「マッチ度」が劇的にかわる

●自ら目的に沿って仕事を進めてくれるようになり
　自分は、本来やりたかった仕事に注力できる

●信頼できる人材とお互い笑顔で長期的に仕事ができるように

上に書いてあるのは、
すべて私たちの過去の採用失敗例と
今の状態です。

自分の会社も採用を変化させたい。
できれば失敗を避けて、
スムーズに採用を改善したい。
でも、具体的にどうやったらいいかわからない。

そんな方たちのお力に
きっとなれると思っています。

今回は、
私たちが、3～4年かけて学んできた、

・人材の質・数・マッチ度をアップさせる方法
・採用の失敗を避けるためのポイント

を凝縮してシェアします。

最後の20〜30分ぐらいで、
私たちの採用代行サービスについても
ご案内させていただく予定ですが、
無理な営業などは一切ありません。

採用手法を教えるスクールなどのサービスはやっていないので、
持ち帰ったノウハウを自社で試してみてほしいと思っています。

勉強会の内容：

●優秀な人材に巡りあえていない原因は〇〇
●採用の失敗を回避！活躍する人材を集め＆見極めるポイントとは？
●ミスマッチが発生する原因とその改善策とは？
●応募数・人材の質・会社とのマッチ度UPを叶える根本的な解決方法とは？

「ちょうど採用について困っていた！」
という方は、ぜひご参加ください。

※今回は、採用するのが怖いなどの、
　はじめての採用のハードル部分は扱いません。

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■件名：採用の悩みを一気に解決！プロが教える無料勉強会・相談会

　～年間4300人の応募を獲得＆
　　人材の質やマッチ度を劇的に向上させてきた
　　自社の採用ノウハウを共有～

■日時： 2024年5月23日（木）　
　　　　13：00～15：00

■場所： Zoom
 　　     ※参加用のZoom URLは、申込者にお知らせします。

■お申込み：こちらのフォームよりお申し込みください。
https://form.os7.biz/f/e110fd77/

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