オレンジ通信です。

こんにちは！
株式会社オレンジスピリッツ創業者の野口洋一です。


もし、あなたが

・指示を聞かない
・腰が重くて言ったことをすぐやらない
・要求したこととずれたことをやる
・報連相（ほうれんそう）をしない
・作業のスピードが遅い
・指示待ちで、言われたことだけやればいいと思っている
・給料分だけ働けばいいと思っている
・仕事を取ってこない
・やるべきことをやらないくせに有給休暇を目いっぱい取るなど権利意識だけは高い
・決定した方針に沿った行動をしてくれない
・言い訳ばかりして改善案を考えない
・同じ失敗ばかり何度も繰り返す
・遅刻や当日の病欠連絡が時々ある
・クレームが来ているのに適当な対応しかしない
・空気が読めずに相手を怒らせる言葉を吐き、クレームをさらに拡大させる
・礼儀やマナーがなってない
・右腕にしようと思っているのにその気になってくれない
・日報では頑張っているように見せているが、実体が違うと感じる
・経費が湯水のように出てくると思っている
・業績が悪いのを自分事としてとらえず他人事になっている
・もっと能力があるはずなのに発揮してくれていない
・一歩先を考えようとしない
・会社や社長の批判ばかりする

などの悩みを抱えていらっしゃるようでしたら【朗報】です。


なぜなら、あなたの社員を

・自発的に動いてくれる社員ばかり
・社員同士が協力し合う「最高のチーム」
・会社の理念を社員が理解し、理念に沿った仕事をする

そんな優秀な社員にできる方法……しかも

「たった3時間で」

できる方法を、友人の海原さんが一般公開されたからです。
⇒⇒⇒ http://biz-promoter.net/item/102242/6810/



これまで企業の社員育成や組織育成に携わってきた
研修講師やコンサルタントを過去に葬り去る、
そのくらい強力で即効性のあるメソッドです。



なにしろ、8年間にわたり
中小から上場企業まで1500社以上の社長を指導した結果を
独自に分析・研究して「3時間でできる」
レベルまでに昇華させたものです。


今までは限られたごく一部の社長だけに公開され、

●それまでやる気のかけらもなかった社員が
　会社のことを「自分事」だと思って
　行動してくれるようになった。

●「経営」を一緒に語れるくらいに
　成長してくれて社長の仕事が楽になった。

●取引先から「お宅の社員はすごいね！」
　と言われるようになった。

など、とにかく成果が続出している方法です。



それが今回、

「一人でも多くの、
　社員育成や組織育成に悩まれている社長様に
　貢献したい」

という理念の下、
期間限定で無料公開されています。



このチャンスはおそらく最初で最後ではないかと思いますので、
ぜひ、今すぐ登録して、全貌をご確認ください。
お見逃しなく！

⇒⇒⇒ http://biz-promoter.net/item/102242/6810/