サラリーマンが幸せになりにくい理由
サラリーマンという働き方は
決して悪くはありません。しかし……
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エンジニアライターの
「書いて人生を変える」メルマガ
Vol.0317 2021.11.1
発行者：蔵本貴文（くらもとたかふみ）
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こんにちは。
エンジニアライターの蔵本です。
私は企業でエンジニアとして働きながら、
複業でライターとして活動しています。
企業で給料を頂きながら働く、
つまりサラリーマンとしての働き方は
決して悪いものではないと思います。
しかし、気をつけないと、
「お金」の認識を間違えてしまいます。
というのも「価値」より「評価」を
重視してしまうということです。
お金というものは、本来は、
与えた価値の対価です。
しかしサラリーマンとして働くと、
「評価」への対価となってしまいます。
つまり、お客に与えた「価値」より、
上司による「評価」が高い人が、
昇給やボーナスを手にするのです。
よく、大企業の入社式で、
「お客様から給料を頂いているのだ」
と諭されたりします。
しかし、会社に入ってみれば、
上司の評価で給料が決まります。
これではお客様より、
上司を見て仕事をするのは
当たり前ですよね。
さらに評価は相対的なものなので、
全員を上げたり、全員を下げたり
することはできません。
例えば会社の業績が上がって、
ボーナスが２割アップしたとします。
しかし、自分の相対評価は低評価で、
同僚の社員は４割アップしていた。
こんな時は２割アップの嬉しさより、
同僚より２割低いことが、
気になってしまうものです。
サラリーマンの方であれば、
理解してもらえると思います。
サラリーマンという働き方は
全く悪いものではありません。
しかしながら、この「価値」より
「評価」を優先してしまうことは、
悪影響しかありません。
サラリーマンという働き方は、
構造的に「価値」より「評価」を
重視してしまいがちです。
サラリーマンとしてでも、
幸せになるためには、
「価値」を優先するマインドに
変わらなければならないのです。
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大手半導体メーカーでエンジニアとして働きながら
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