仕事を外注するときには……
それは○○しないことです。
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エンジニアライターの
「書いて人生を変える」メルマガ
Vol.0348 2022.1.12
発行者：蔵本貴文（くらもとたかふみ）
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こんにちは。
エンジニアライターの蔵本です。
昨年の秋くらいから、
ライターとしての仕事を
たくさん頂くようになりました。
ただ、ライターという仕事は
労働集約型、つまり自分の時間を
多く使う仕事です。
だから、簡単に仕事の限界が
きてしまうのですね。
そこで考えるのが、
人に仕事を振ることです。
例えば、本を書くときに、
インタビューをします。
そのインタビューの結果を
文字に起こすのですが、
その作業は依頼しやすい仕事です。
自分でやると、
軽く15時間とかかかりますから、
効果も高い外注です。
しかしながら、実際に書く作業は
なかなか任せづらいところです。
まあ、一から自分と同じレベルの
ライターを育てる、という
ことが一つの解ではあるでしょう。
もちろん、その方向にも
行動してはいくのですが、
目の前の仕事を楽にできません。
だから、作業を標準化して、
うまく仕事をまかせなければ
いけませんね。
その標準化は、もしかしたら、
自分でやるより難しいかもしれません。
でも、私のようにたくさんの案件を
抱えている場合には、
それだけの価値もあるのです。
さて、あるセミナーで、
人に仕事を任せる上で
最も大事なことを教えてもらいました。
それは……
「過剰な期待をしないこと」です。
過剰というか、全く期待するな、
とも言われているようです。
つまり、もし結果がダメでも、
腹を立てたりせずに、
自分で仕事を完結させる
覚悟が必要ということです。
この姿勢でいると、
無駄に心を乱すこともありません。
また、そもそも期待が低いので、
いい仕事をしてくれたら、
感謝の気持ちを伝えられます。
部下に仕事を任せる場合は
教育要素もあるので、
こうはいかないかもしれません。
しかし、時間節約のために
外注する場合は、
この精神が重要なのですね。
そもそも外注は忙しさを解消して、
負担を減らすためにするのです。
それがイライラの種になっては
残念過ぎますからね。
●●今日のポイント●●-----------------
仕事を外注するときの心構え
それは全く期待しないこと。
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