「宗教だ!」の3要素
なぜそう言われてしまうのでしょうか?
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エンジニアライターの
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Vol.0766 2024.9.18
発行者:蔵本貴文(くらもとたかふみ)
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こんにちは。
エンジニアライターの蔵本です。
私はいろいろなコミュニティに
所属していますが、
いくつかは「宗教だ!」と
外部から呼ばれるものもあります。
この「宗教だ」は明らかに
けなし言葉であるのですが、
確かに「宗教だ」と言われても
仕方ない側面もあると思います。
その条件を考えてみました。
1,絶対的な1人の存在がある
コミュニティ内で
絶対的な1人がいることです。
これが2人以上になると、
「宗教だ」にはならなくなります。
会社でいうと、ユニクロの柳井さんとか
日本電産(NIDEC)の永守さんなどは
このような絶対的な存在と
いえるでしょう。
2,階級が存在する
会社でいえば、係長、課長、部長など
階級が存在することです。
明示的に階級が存在する
場合もありますが、
勝手に作られる場合もあります。
つまり、絶対的な○○さんに近い人が
一番偉く、その次と階級ができます。
スクールカーストのように、
見えない身分が自然発生する
ことがあるのです。
3,階級の中で下の人が上の人に従う
階級があっても下が上に従わないと
「宗教だ」の組織にはなりません。
だから冷めた人が2~3割いると
「宗教だ」にはならないのです。
1人では難しいですが、
少人数でも変えられます。
だから「宗教だ」の宗教と
本当の宗教は違うのですね。
本当の宗教であっても、
最高権力が1人でなく、合議体なら、
「宗教だ」にはなりにくいでしょう。
逆に、絶対的な存在がいて
ピラミッドができていると、
どんな組織でも「宗教だ」に
なる可能性が高くなるのです。
また組織の一部が
「宗教だ」になることもあります。
つまり、会社全体としては
「宗教だ」ではないとしても、
ある部の部長が絶対的な1人になると
その下が「宗教だ」になります。
実際のところ「宗教だ」の
組織が好きな人も多いです。
そんな人は、この条件を満たす
組織に入るのも良いかもしれません。
しかし、そうでない人には、
このポイントに合致する組織には
注意が必要です。
●●今日のポイント●●-----------------
「宗教だ」と呼ばれる組織には
明かな類似点がある。
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