葛藤を整理して気づきが生じるにはどうしたら良いか 【国家資格キャリアコンサルタント】
相談者の方の
葛藤が整理できない時
私たちキャリコンのある関わりで
気づきが生じ、成長することができます。
たとえばの例で おさえていきましょう。
今の職場で
相談者の方は
上司との関わりで悩んでいるということで
来談しました。
この方は、
ＷEBデザインやホームページ制作仕事から
出産を経て退職。
上司との悩ましい関係などお話下さる内に、
前職の時のやりがいについて
活き活き語って下さいました。
ＷEBデザインの中途募集が
なかなかないため、
今の仕事をやっているということでした。
・・・どうしたら良いのでしょうか？
コンサルタント:
「前職のＷEBデザインは、
本当にやりがいを感じながら
やっていらっしゃったのですね。
もし、ＷEBデザインの募集があれば
いまでもそれをしたいとお考えですか？」
相談者
「・・・・うーん、いえ。
今の職場は、給料もボーナスも良く
今は子供にまだまだお金がかかるので・・・」
こんな気づきが生じました。
(自分は、現職を続けたいんだ)
ということなんですよね。
”制約条件を外した自問をする”
こうした問いかけは有効ですね！
あなたのご参考になれば幸いです。
→参考ブログ記事
視点を変えて問題を捉え気づきを生む
https://ameblo.jp/careerstar374/entry-12461008735.html
第18回キャリコン個別オンラインロープレ対策
受付開始しました。サービス詳細はこちら→
https://careerstar.amebaownd.com/
限定4名様までです。
お読みくださり本当にありがとうございました。
以上
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