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産業カウンセラー試験対策
中山アカデミー教材購入者専用 通信
2025.06.18
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○○さん

こんばんは、中山です。

特訓演習問題をお届けします。
解答は1時間後の21時に配信します。


本試験の学科1と同じく、一問一答形式○×形式での
演習形式とします。

回答は○か×で答え、×の場合、その理由を書いてください。


1.
アメリカのウエスタン・エレクトリック社ホーソン工場にて行われた研究では、
面接の担当者は、従業員の本心を聞くために発言内容の秘密厳守を伝え、発言に
対して意見などを言わずに辛抱強く聞くことに徹した。
その結果一種のカタルシスが生じ好評であった。


2.
ジェンドリンは来談者中心療法をさらに発展させ体験過程の理論を確立した。


3.
精神分析療法における「直面化」とは、無意識への到達を防ぐようなクライ
エントの言動である。


4.
「昇華」とは、意識すると不安や恐怖、不快が起こるような無意識的な欲動や
感情の意識化を防ぐために、それと正反対の態度を強調する防衛機制である。


5.
ゲシュタルトの法則の一つである近接の要因とは、似た形状、色、サイズ、
またはその他の特性を持つ要素は、視覚的にグループ化され、同じグループ
として認識されることである。


6.
大脳辺縁系は視覚情報の制御と処理、短期記憶の貯蔵、感情の制御、行動の
計画と企図などを担っている。


7.
エリクソンのパーソナリティ発達理論では、ライフサイクルの相互性の観点から、
一人の人間の発達課題は、重要な他者の発達課題と関連しながら展開していくと
されている。


8.
妥当性とは、だれがやっても同じ結果が出ること。


9.
質問紙法は信頼性・妥当性・客観性が低いので、解釈には熟練を要する。
産業カウンセラーは自分で実施するよりも熟練者に依頼したほうがよいものが多い。


10.
自閉症スペクトラム障害の特徴は、複数の状況で社会的コミュニケーション
及び対人的相互反応における持続的な欠陥、行動・興味・または活動の限定
された反復的な様式（こだわり）の両者を持つものと定義されている。


11.
ハックマンは、職務特性を「多様性」「完結性」「有意義性」「自律性」
「フィードバック」の5つに分けた。


12.
対面的コミュニケーション・スキルは、①自己統制、②表現力、③解読力、
④自己主張、⑤他者受容、⑥関係調整の6つのスキルから構成さ、各メイン
スキルは各4つのサブスキルを含む。


13.
産業カウンセラーはカウンセリングにおいて、ジョハリの窓の未知領域の
拡大を支援することが重要である。


14.
職業大分類でみると、「サービス職業従事者」が大きく増加し、「専門家・
技術的職業従事者」は逆に減少傾向にある。


15.
評価者自身の得意・不得意に分野によって評価が甘くなったり、辛くなったり
するエラーを「対比誤差」という。


16.
会社と労働者の間の労働契約で時給1000円、就業規則で時給1200円と記載して
いる場合には、個別契約が有効となり時給1000円を使用者は支払えばよい。


17.
男女雇用機会均等法は、女性に対する差別的取扱いのみの禁止を目的とした法律である。


18.
労働基準法において、会社（使用者）は労働者に、休憩時間を覗いて、１週40時間を
超えて労働させてはならない。ただし1日の労働時間は労働者に任せている。


19.
労働者派遣法は法改正され、正社員と派遣社員の待遇格差の禁止がされた。
一方、パートタイム労働法はまだ、そこまでの法改正にいたっていない。


20.
産業カウンセリングとは人間尊重を基本理念として、働く人が心身ともに健康で、
それぞれの個性と役割が十分に発揮されるように支援するカウンセリングの総称である。



解答は1時間後に！


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