誰をロールモデルにするか
いつもありがとうございます。
行政書士の学校、校長の石下です。
【行政書士の学校通信】第712週目
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お知らせ
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今日の本題
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おはようございます!
一気に秋めいてきて気持ち良い天気ですね。
僕も久しぶりにスーツで出勤です。
GOALのTシャツをひらすら着続けてきましたが、
基本的には僕はスーツが好きなんです。
戦闘服って感じがしてビシッと筋が通る気がします。
といいつつ、今も新しいGOALのTシャツを作っているのですけどね笑
というところで今日の本題です。
「ロールモデル」の話。
僕なりにこれまで18年ほど経営をさせていただいてきた中で
色々な経営者の方とお会いしてきました。
僕は外にでるというか人に会うのは好きなので
(でもとても人見知りです・・・)
多分会ってる人は多いほうだと思います。
その中で事業を成長させている人もたくさん見てきましたが、
そういう方々共通する特徴の一つとして、
自分よりもレベルが高い人をロールモデルにして学ぶ姿勢が挙げられます。
よくうまく行っている人は謙虚といいますが、
これはそういう方々は常により良くなりたいと考えていて、
常に、何からも、誰からも、学ぶ姿勢があるからだと思っています。
結果を出し続ける人ほど学んでいます。
忙しくても多くの本を読み、セミナーに出て、人に会っている。
謙虚に成長のために学んでいます。
しかも
いわゆるコンフォートゾーンを抜け出し
よりレベルが高い人がいる場に身を置き、
息苦しさを感じながらも学び実践していく人が
継続的な成長をすることができるのだろうと思います。
逆に言えば口だけ大きな人ほど傲慢になり学ばなくなり
視野は狭くなり自分の考えに拘泥しがちとも言えますね。
人生の目的、目標によってロールモデルは変わるでしょうが、
もし事務所経営をうまくいかせたい、成長していきたい、
より多くの選択肢を持てるようになりたい
そう思うなら学び実践し続けている人をロールモデルにするのが良いだろうと思います。
※行政書士法人GOALでは銀座本店で入管業務の経験者を正社員として、
大阪支店でも入管業務中心のパートを(こちらは未経験可)
それぞれ1名募集しております。
是非興味がある方はお気軽にご連絡くださいませ。
では今日はここまで。
また来週元気にお会いしましょう!
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セミナー・交流会情報
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★ドローン飛行許可(9/13)
https://gyo-gaku.com/course/course-37146/
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編集後記
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先週末に急に冷蔵庫の温度があまり下がらないことに気づいて
それは生活に支障がでまくるということで
週末にすぐに家電量販店に行って見繕い、
昨日無事に搬入されました。
2009年製ということで都のゼロエミッションの補助金が対象となり
8万円もオトクになったのは良いのですが、
結婚する際にお義母さんに買ってくださったものだったので
16年も使わせていただいてありがたい気持ちと寂しさとが入り混じりました。
今回のを16年使ったら、僕63歳です・・・
動けるうちに頑張らないと・・・
という所で今日はここまで。
最後までお読みいただきありがとうございました。
また来週元気にお会いしましょう~
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