二代目経営者は「問題だらけの法人」の継承者になる必要はない：SAKURA United Solution｜新しいプラSAKURA United Solution株式会社メルマガン1 バックナンバー

二代目経営者は「問題だらけの法人」の継承者になる必要はない：SAKURA United Solution

2023年09月13日

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー2023.9号
　　　　　　　　　　　　SAKURA United Solution NEWS
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

お世話になります。SAKURA United Solutionメルマガ担当です。

本日のメルマガでは、
二代目・三代目の経営者の方向けに書かれたブログ記事をご紹介します。

「親の会社を継いだけど儲からない」

「親が仕事をしている姿を見ていても、幸せそうではない」

「親の会社の後継者にはなりたくない」

そう考える二代目・三代目経営者の方がいますが、それはもったいないことです。

親である先代社長は、磨き上げてきた事業基盤を継承してもらいたいのであって、
借金だらけの会社を引き継いでくれと言っているのではありません。

継承者は事業を継承するのであって、倒れかかっている法人を引き継ぐ義務はありません。

「ひこばえ」という言葉をご存知でしょうか？

ひこばえは、木の切り株や根元から幹とは別に芽生えてくる新しい芽のことです。

森を伐採した後、切り株からのひこばえによって
新たな森が再生することを「萌芽更新（ほうがこうしん）」と言うそうです。

かつての里山は、これによって維持再生されていました。

今の日本の企業再生・地方再生には、この萌芽更新の活動が絶対に必要であると思います。

古くなった幹を継承することなく、逆に捨てて、
今までの根っこを活用して、ひこばえ創業するのです。

事業を引き継がせる親も、事業を引き継ぐ子も、
だれも不幸になることを望んではいません。

みなさんが幸せになる事業承継の方法もあるはずです。

ブログ記事では、弊グループ代表の井上一生が、
二代目経営者からご相談を受けたときの提案内容も書かれています。

ぜひご一読ください。

◆二代目経営者にひこばえ第二創業をオススメする理由
https://www.sakura-united.com/blog/451/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
このメールマガジンは、メールでお問い合わせいただいたお客様、
及び現在サービスをご利用中のクライアント様に配信させていただいております。

発行：SAKURA United Solution
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F（受付）
https://www.sakura-united.com/

すぐに役立つ経営ノウハウ！SAKURA ブログ
https://www.sakura-united.com/blog/

お問い合わせ
https://www.sakura-united.com/contact/

※このメールは送信専用アドレスから発信しております。
このまま返信しないようお願い申し上げます。

※配信先アドレスの変更はこちらからお願いいたします。
変更専用ページURL

※配信停止はこちらからお願いします。
解除専用ページURL

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Copyright (c) SAKURA United Solution All Rights Reserved.