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成功する店舗オーナーが実践しているアルバイト採用方法とは： SAKURA United Solution

2024年09月25日

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー2024.9号
　　　　　　　　　　　　SAKURA United Solution NEWS
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いつもお世話になります。SAKURA United Solutionメルマガ担当です。

採用に悩まれている中小企業経営者の皆さまにとって、
一人の優秀なスタッフを見つけることは、事業の成否を分ける大きな鍵です。
アルバイトやパートスタッフの採用が、経営を飛躍的に好転させるケースも珍しくありません。

例えば、複数のコンビニ店舗を展開し、大成功を収めたメガフランチャイズオーナーのお話があります。

このオーナー様は、主婦や学生の優秀なスタッフを見極め、
的確な指導で店長に育て上げることで、安定した運営を実現しています。

成功の秘密は、採用の面接時に「学生が選ぶ面接」を掲げ、
働き手に責任感と誇りを持たせる独自のアプローチにありました。

この方法により、オーナー様の店舗では真面目で信頼できるスタッフが揃い、
夜間も安心して任せられる環境が整っているのです。

採用はただの人数補充ではなく、経営の要ともいえる重要なポイントです。
採用の成功が、事業全体の成長に直結します。

詳細は、ぜひブログをご覧ください。

◆なぜ優秀なアルバイトを雇う必要があるのか？
⇒https://www.sakura-united.com/blog/387/

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