経営改革の新しい視点「パラレル・パラダイム」：SAKURA United Solution
SAKURA United Solution NEWS
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いつもお世話になります。SAKURA United Solutionメルマガ担当です。
変化と進歩の目まぐるしい現代の経営者にとって、
改革や新技術の導入は避けては通れない課題です。
しかし、現場と経営層とのギャップが原因で、
変革が思うように進まないことはありませんか？
私たちが提唱する「パラレル・パラダイム」は、
現場と経営トップの乖離を埋め、スムーズな改革を実現するための新しいアプローチです。
既存の仕組みを一気に置き換えるのではなく、
新旧の手法を並行して導入することで、
現場の負担を最小限に抑えながら、組織全体の成長を目指します。
ご紹介するブログでは、この「パラレル・パラダイム」について解説し、
私が士業の方々にお話しした内容も振り返りながら、その実践法をご紹介しています。
変革をスムーズに進めるためのヒントを得たい方は、ぜひブログをご覧ください。
経営の未来を共に切り拓きましょう。
◆既存の現場と革新をつなぐ経営の「パラレル・パラダイム」
⇒https://www.sakura-united.com/blog/1011/
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