生産性を1.3倍にする方法
最近
“生産性を1.3倍上げる方法”
を知りました。
「え？働き方改革ってこと？」
「IT導入で効率化するってこと？」
いえいえ。もっと
“お金を掛けずに”
“科学的に証明された方法”
で
生産性を上げられることを知ったんです。
それは…
“幸せに生きること”
です。
「何それ…」
という声が聞こえてきそうです（笑）。
でも
海外では既に
「幸せ」について色々研究されていて、
・幸せな社員は不幸せな社員よりも
生産性が1.3倍高い
とか
・幸せな社員は不幸せな社員よりも
創造性が３倍高い
とか
・幸せな人は不幸せな人よりも
７～１０年長寿である
ということが、
科学的に証明されているそうです。
ということは…
「幸せ」だと
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仕事もバリバリできて長生きできる！
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こんなの最高じゃないですか！！
でも「幸せ」って
何かの結果として生まれる状態であって、
目指すものではないのでは？
と思いますよね…。
「健康」を目標に掲げる人はいますが、
「幸せ」を目標に掲げる人はあまりいません。
でも
「幸せ」を目標にして実現していく方法がある
と
主張する方がいます。
それは、
日本の「幸福学」の第一人者、
慶応義塾大学大学院の前野隆司教授
です。
前野教授によると
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幸せには「４つの因子」が関わっている
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とのこと。
その４つの因子を
バランスよく育てていくことによって
全体として幸福度が高まる
と説明しています。
今日はその４つの因子を
簡単にご紹介します。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
「第１因子：やってみよう因子」
（自己実現と成長の因子）
どんな小さなことでもいいので、
毎日やってみる。
目標に向かって努力・学習している人は幸せで、
成長の実感や自己実現などの達成感が得られれば
幸福度が高まる。
「第２因子：ありがとう因子」
（繋がりと感謝の因子）
誰かを喜ばせたり、
愛情を受けたり、
人との繋がりによって幸せを感じる。
特に、相手が多様な方が幸福度が高い。
「第３因子：なんとかなる因子」
（前向きと楽観の因子）
常に楽観的に前向きに、
自己受容を心掛けることが
幸せには欠かせない。
「第４因子：ありのままに因子」
（独立と自分らしさの因子）
お金や社会的地位など、
他人との比較による幸せは長続きしない。
ありのままの自分を受け入れることが
幸せには重要。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
これを聞いて、
私はハッと気が付きました。
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起業することが「幸せ」への近道だ！
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と。
なぜなら、
起業は
①自分の目標を決めて、それに向かって挑戦する。
（やってみよう因子）
②自分がやった仕事で、
目の前のお客様が喜んでくれる。
（ありがとう因子）
③大変なこともあるけれど、
「なんとかなるさ！」と思って頑張る。
（なんとかなる因子）
④そんな自分らしく生きている自分が好きになる。
（ありのまま因子）
つまり、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
起業すると幸せの４つの因子が
バランス良く育っていく
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
から！
私のまわりにいる独立起業家の方は、
いつもニコニコしています。
「なんでいつも幸せそうなの？」
と思っていたのですが、
その理由が今よ～くわかりました。
2020年ももうすぐ！
来年の目標を「幸せ」にしたい方、必見です。
起業に役立つセミナー：
https://mail.omc9.com/l/02GAIZ/pO4tqaar/
以上、DRM研究会 Mでした。
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