【続編】マネジメントGPTでマネジメントをサポート
今日のタイトル：
『【続編】マネジメントGPTで
マネジメントをサポート』
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本メールは、
私（小西朋安）とご縁をいただいた方に
お送りさせていただいております。
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こんにちは、
社会保険労務士＆生成AI活用アドバイザーの
小西です。
前回のメルマガでは、
「マネジメントって本当に難しい…」
という話から、
部下への接し方をAIに相談できる
マネジメントGPTについてご紹介しました。
前回のメルマガはこちらから
→https://mail.os7.biz/b/2DL4/1913795
今回は、その続きをお届けします。
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【実際に飲食店の店長さんが使ってみたら…】
クライアント先の飲食店の店長「ヤマさん」が、
アルバイトのT.Kくんに「遅刻が多いこと」を
どう伝えればいいか悩んでいたとき、
このマネジメントGPTを試してみました。
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【ChatGPTがアドバイスした伝え方のポイント】
ヤマさんの相談に対し、ChatGPTは
T.Kくんの性格（INFP・安定型）を分析し、
以下のようなアプローチを提案しました。
・まずは関係性や成長を認める言葉を先に伝える
・遅刻の事実は感情を込めずに、やさしく伝える
・解決策は「一緒に考える」スタンスをとる
・最後は“期待"を込めて前向きなメッセージで締める
このやり取りを通じて、ヤマさんは
「T.Kくんの性格を把握したうえで、
やさしく伝える準備ができました。」
とおっしゃっていました。
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【実際のやり取りの様子】
具体的な言葉がけの提案などがご覧いただけます。
▶ [マネジメントGPTとのやり取り
https://chatgpt.com/share/6882e896-c8e4-800c-aa45-911e1fc2cdda
※ヤマさん・T.Kくんともに仮名／設定のうえ、
実際のやり取りを元に再構成しています。
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マネジメントに正解はありません。
でも、客観的に相談する相手がいるだけで
気持ちはずっと軽くなります。
マネジメント層の負担軽減に
マネジメントGPTは一役買ってくれます。
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ご興味がおありでしたら、
お気軽にご連絡ください。
お試し利用のご相談なども
大歓迎です。
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– 発行元 –
社会保険労務士こにしオフィス／
株式会社アットビズ
〒650-0012
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ニューブ神戸303
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