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産業カウンセラー試験対策
中山アカデミー教材購入者専用 通信
2024.12.1
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○○さん

こんばんは、中山です。


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LINEで配信した演習問題の解答解説を送付します。


（問81）
サーバント・リーダーシップ論では、「リーダーである人は、まず部下に
奉仕し、その後、部下を導くものである」という哲学に基づき、リーダーに
求められる10の特徴をあげている。

（解説）〇
P407


（問82）
ケリーはフォロワーを「貢献力」と「批判力」の2軸で分類して、「模範型」
「順応型」「孤立型」「孤立型」「消極型」「実務型」の5つのタイプに分けた。

（解説）〇
P409


（問83）
対面的コミュニケーション・スキルは、①自己統制、②表現力、③解読力、
④自己主張、⑤他者受容、⑥関係調整の6つのスキルから構成さ、各メイン
スキルは各4つのサブスキルを含む。

（解説）〇
P411


（問84）
コミュニケーションには必ずノイズが発生する。ノイズには物理的ノイズ・
心理的ノイズの2種類がある。

（解説）×
2種類ではなく、3種類（物理的ノイズ・心理的ノイズ・意味的ノイズ）。
P413
 

（問85）
自己開示の対人的機能として、二者関係の発展機能、社会的コントロール機能、
親密感の調整機能がある。

（解説）〇
P418
  

（問86）
人は常に正直に自分の本当の姿を他者にみせるべきなので、自分の印象操作を
行う自己呈示は出来るだけ使わない方がいい。

（解説）×
人は常に自分の本当の姿を他者に見せるわけではない。自己呈示は他者と
上手くやっていくためのソーシャルスキルである。
P419


（問87）
防衛的自己呈示であるセルフ・ハンディキャッピングは、部分的に責任は
認めるが、否定的な結果を過少評価させる行為である。

（解説）×
本説明は正当化の説明である。
セルフ・ハンディキャッピングは、否定的な評価を受けるおそれがあるとき、
前もって「ハンディキャップがある」という行為や、あるいは実際にハンディ
キャップを作りだす行為。
P420


（問88）
ジョハリの窓の4つの領域は、開放領域・盲点領域・隠蔽領域・未知領域の
4つである。

（解説）〇
P422


（問89）
産業カウンセラーはカウンセリングにおいて、ジョハリの窓の未知領域の拡大を
支援することが重要である。

（解説）×
未知領域ではなく、開放領域の拡大を支援する。
P423


（問90）
説得は、主に言語的コミュニケーションによって、納得させながら他者の態度
や行動を特定の方向へ変化させる行為である。

（解説）〇
P425


今日も、お疲れ様でした！


明日の夜20時にはLINEで演習問題10日目をお届け、21時にこちらの
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また明日！！


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