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産業カウンセラー試験対策
中山アカデミー教材購入者専用 通信
2025.01.10
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○○さん

おはようございます、中山です。


今日から新しく購入してメルマガを受け取る方は
過去の問題は以下より参照してください。
https://mail.os7.biz/b/0yUy


いよいよ学科試験まで1週間となりました。
明日からの3連休が最後の追込みです。


【1】3連休中の特訓スケジュールです。

✦1/11（土）学科1形式 ○×式演習問題50問

✦1/12（日）各自、模擬試験に取り組み、結果報告する

(1)フルパッケージ・学科全教材セットの方は模擬試験No2に
取り組み、その結果（正解率）をメールで報告してください。

【模擬試験No2 結果報告】
学科1：
正解数:
不正解の設問番号

学科2
正解数：
不正解の設問番号

(2)学科必勝セットの皆さんは、再度、模擬試験No1に取り組んでください。
模擬試験No2に取り組んで見たい方は、別途、No2を以下より
購入してください。
https://nacademy.shop-pro.jp/?pid=166887819

✦1/13（祝月）メルマガで配信してきた特訓演習問題のまとめを
お届けしますので、最終確認として解いてみてください。




【2】ブログ掲載の心理アセスメント解答

ブログに心理アセスメントの特訓問題を掲載しました。
その解答を皆さんにお知らせしますね。


✦演習問題　その1
https://ameblo.jp/santeplus/entry-12323712405.html

1. 同じ検査を同一人物が繰り返し受けた場合に得られる測定値間の一致
の程度のことを（客観）性という。

2. 測定しようとしているものを実際に性格に測定しているかどうか、
その程度を（妥当）性という。

3. 心理検査には、質問紙法、作業検査法、（投影）法がある。

4. 心理検査の利用上の留意点として、（ラポール）が形成されて
いる必要がある。

5. 心理検査の結果は専門用語は使わず、誰にでもわかるように平易な言葉で
説明するとともに、受検者が過度に自分に期待したり、（悲観）したり
しないことがないように受検者の反応を考慮しながら伝える。


✦演習問題　その2
https://ameblo.jp/santeplus/entry-12323977734.html

1. 適性診断、総合評価、職業情報、キャリア・プランニングの4つのコーナーに
より構成される。適性診断コーナーは、能力、興味、価値観、鼓動特性の4つの
検査を含む。
⇒キャリア・インサイト

2. 160個の具体的な職業名を示し、受検者の職業への興味からそのパーソナリティ
を測定する検査である。検査は6種類の職業興味尺度（現実的・研究的・社会的・
慣習的・企業的・芸術的）と5種類の傾向尺度（自己統制・地位志向など）から
職業興味や職業選択における心理的傾向をみる。
⇒VPI職業興味検査

3. 15の下位検査（11種の試筆検査と4種の器具検査）から9種の適性能（知能、
言語、数理、書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動供応、指先の器用さ、
手腕の器用さ）を測定し、適性職業群を示す。
⇒GATB

4. 6つの興味領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的)への
興味・自信と3つの志向性（対情報、対人、対物）から、職業興味、基礎的
志向性、職務遂行に関する自信度を見る。
⇒職業レディネス・テストVRT


✦演習問題　その3
https://ameblo.jp/santeplus/entry-10431532317.html

1. 交流分析の理論に基づいて、デュセイが考案した。5つの自我状態を量的に
表現することで性格特徴を把握し、自己理解に役立てることができる。
⇒エゴグラム

2. アイゼンクにより考案された性格検査である。2つの性格傾向、外向性－内向性、
神経症的傾向を同時に測定できる。
⇒モーズレイ性格検査 MPI

3. ツァンによって開発されたうつ性自己評価尺度である。質問項目は20項目
と少なく、簡易な検査である。
⇒SDS

4. アメリカのコネール大学のブロードマンらによって考案された検査で身体的・
精神的自覚症状を幅広く把握する質問紙である。
⇒CMI健康調査表

5. スピルバーガーによって開発された、不安を測定する質問紙である。
状態不安と特性不安の2尺度から構成されており、質問項目は各20項目、計40項目
で構成されたものである。
⇒新版STAI状態－特性不安検査


✦演習問題　その4
https://ameblo.jp/santeplus/entry-10431544622.html

1. 短い刺激文を提示し、その後に思いつくことを自由に記述させて文章を完成
させる検査である。パーソナリティの全体的な把握が可能である。
⇒SCT

2. マックネアらによって開発された、気分状態を評価する質問紙である。
7つの尺度とネガティブな気分を総合的に表わすTMD得点から所定の時間枠における
気分状態を把握する。
⇒POMS 2日本語版

3. スイスのコッホが公安した、木の絵を描いてもらう描画法の検査である。
空間象徴理論に基づき、書いてもらった樹木を分析することで、その人の人格的
特徴やパーソナリティを把握する。
⇒バウムテスト

4. ローゼンツヴァイクによって考案された。欲求不満状況を示した絵画への
反応傾向に基づいて、パーソナリティを把握する投影法検査である。
⇒PFスタディ


✦演習問題　その5
https://ameblo.jp/santeplus/entry-10431545840.html

1. マレーらによって考案された。マレーの欲求圧力理論を基盤とし、主として
人物の登場する図版を用いながらパーソナリティを把握しようとする検査である。
カードに描かれた絵画から空想して物語を作ってもらい、結果を分析する。
⇒TAT

2. インク・ブロット（インクのしみ）を見せて何に見えるかを述べてもらう。
投影法の検査である。
⇒ロールシャッハ・テスト

3.中井久夫が考案した方法で、絵画療法（芸術療法）の一技法である。決まって
いるアイテム（川や山など）を決まった順序で描き、1つの風景として仕上げる。
描画内容の抽象的な意味などから人格を把握しようとする検査である。
⇒風景構成法

4. 簡単な一桁の足し算を連続して行い、その作業結果を分析してパーソナリティを
査定する検査である。
⇒内田クレペリン作業検査


✦演習問題　その6
https://ameblo.jp/santeplus/entry-10431547760.html

1. ウェクスラーが開発した成人用知能検査の第4版である。10の基本検査と5つの
補助検査で言語理解、知覚推理、ワーキングメモリー、処理速度を測定し、全般
的な全検査IQを算出する。
⇒WAIS-IV 成人知能検査

2. コナーズが開発した注意欠如・多動性障害の症状重症度を把握するための評価尺度。
自己記入用紙と観察者記入用紙がある。
⇒CAARS日本語版

3バロン＝コーエンとホイールライトが開発した自閉症スペクトラム障害のスク
リーニング検査。
⇒AQ 日本語版　自閉症スペクトラム指数


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