このメルマガの説明はありません。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

小さな会社のためのシンプル労務管理通信
　　　　　　　　　　　　　（2021.1.28 発行）

今日のタイトル：
『平均受給額265万円、今こそ助成金の活用を！』

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

本メールマガジンは、
お名刺交換させていただいた方、
セミナーにお申し込みいただいた方等、
私、小西となんらかのご縁を頂戴した方に
お送りさせていただいております。


―――――――――――――――――――――――――――――


前回は久しぶりのメールで、
従業員さんがコロナに感染した
場合の対応について、
ご紹介させていただきました。


関連書式へのお申し込みを
多数の企業さまからいただき、
ありがとうございました。


皆さまの関心の高さが知ることができ、
ご紹介をして良かったと思っております。


一部メールが届いていなかった方が
いらっしゃるようなので、
前回の記事はこちらでご覧いただけます。


→https://mail.os7.biz/b/2DL4/1338191

――――――――――――――――――――――――――――

私事ですが、
今年に入ってから新しい取り組みを
始めております。


それは、助成金を専門的に取り扱う会社との
タイアップです。


厳密に言うと、
弊所はタイアップのタイアップくらいの
立場なのですが（笑）


それはさておき・・・



これによって、
今まで弊所では取り扱うことができなかった
助成金にも対応ができるようになりました。



助成金は全部で70近くあるので、
お恥ずかしながら、すべての内容を詳細に
把握することはできていませんでした。



それならば、
専門的に取り扱うところに任せた方が、
多くの企業さんのお役に立つのではないかと
思ったんです。


（このタイアップ先では、
従業員数20人未満の企業で、
平均265万円の助成金受給実績があります。）


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
助成金を申請したことがある企業は25％
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


実は世の中の企業の75%が、
助成金を一度も申請したことがありません。



逆に残りの25％の会社は助成金を活用して、
労働条件の向上や
人材育成などに取り組んでいます。



例えば、
人材育成のために研修をしたくても、
その資金が捻出できない
なんてことがありますが、
助成金を活用すればその悩みが解消します。


（注）助成金は後出しですので、
先に研修費用の支出は必要になります。



なぜ、このようにうまく活用すれば、
自社の問題解決につながる助成金を多くの
企業は活用できていないのかと言うと・・・



「自社に合う助成金がわからない」
からなんです。



およそ5割企業が、
このことを助成金を申請していない理由に
あげています。


そこで弊所では、
どんな助成金があって、どれが自社に
マッチするのかを知ってもらうために、
助成金診断を実施させていただいています。



このメールをお読みの方で、
助成金に興味があるという方も
ぜひお申し込みください。



なお、
この助成金の無料診断は弊所が行うのではなく、
タイアップ先の会社が行います。



弊所は取り次ぎ役だと思っていただければ
よいかと存じます。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
助成金診断の流れはこのようになっています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

●弊所にお申し込み

↓

●無料診断用のWEBアンケートにご回答
（専用のURLをお送りします。）

↓

●タイアップ先の会社から診断結果のお知らせ

この時点では、
WEBアンケートの回答による
簡易診断となりますので、

オンライン面談で詳細なヒアリングを
行ったうえで、
より正確な診断結果を作成します。

↓

●ヒアリングに基づく診断結果のお知らせ


ここまでが、無料診断の流れとなります。



診断結果を受けられた後は、
・自社で助成金申請に取り組む
・助成金申請のサポートを受ける
・何もしない
の３つの選択肢があります。



このうち、
助成金申請のサポートを受けられる場合は、
有料となります。



タイアップ先の会社と契約を締結して、
助成金申請に取り組んでください。



ところで、
私は何をするのかということですが・・・


私は、
ヒアリングに基づく診断結果が出たあとで、
診断結果に掲載されている助成金の申請に
取り組んでもリスクがないかどうかの
ご相談をお受けさせていただきます。


ご希望があればですが（汗）
もちろん無料です。


このご相談の中で、
助成金は受給できたとしても、
人件費の増加などを考慮すると助成金を
活用しないほうが良いという判断をされた
経営者の方もいらっしゃいます。



ここまでで、
助成金の無料診断にご興味を持たれた方は、
こちらのページからお申し込みください。

→https://sr-konishi.jp/jyoseikin-shindan/



これ以降は、
タイアップ先の会社について気になる方だけ
お読みください。


世の中には、助成金を営業の道具にして、


「簡単に1,000万円以上の助成金が
受給できるかもしれませんよ。」なんていう


FAXDMを送りまくっているような会社が
あります。


ですので、
最初はこのタイアップ先も怪しいなと
思っていました。


しかし、話を聞いてみると、
各地域の金融機関、商工会議所など
公共性の高い機関と共催でセミナーを
開いていますし、


何よりも助成金を出す側の厚生労働省とも
セミナーをやっているんです。


このような関係性を持つ会社なので、
怪しいことはできないだろうなと安心したので、
タイアップをしています。


ただ、一点だけご了承いただきたいのは、
営業はしっかりしてくるということです。


もちろん強引な営業はしませんが、
きっちりと営業はする会社だということだけは
ご承知おきください。


※社名については、無料診断に
お申し込みいただいた段階でお伝えします。


助成金の無料診断への
お申し込みはこちらのページから

→https://sr-konishi.jp/jyoseikin-shindan/


最後までお読みいただきありがとう
ございました。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
小さな会社に必要なものだけを提供する
「シンプル顧問」
https://sr-konishi.jp/simple-komon/

８つの質問に答えるだけで就業規則が完成
「労務知識不要のクラウド就業規則」
https://sr-konishi.jp/crowd-kisoku/

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

– 発行元 –

社会保険労務士こにしオフィス／
株式会社アットビズ

〒650-0011 神戸市中央区下山手通2-13-3
建創ビル８階９号室


TEL：078-333-9903　
MAIL：konishi@npst-kobe.com

メールアドレスの変更
https://mail.os7.biz/mod/2DL4

配信解除
https://mail.os7.biz/del/2DL4
ご購読ありがとうございました。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆