まがりんがお送りする「好きに生きる！」メルマガのバックナンバーです。 ついつい、自分をおざなりにしてしまう、自分を幸せにするのを忘れがちなあなたに… 自分とめいっぱい仲良くなれまれますように✨

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まがりんの
『つながる！コミュニケーション！』メルマガ
　Vol.51

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○○ ○○さん


こんばんは。
Ships Creation の 「まがりん」こと、藤曲めぐみ です。

今週もメルマガをお読みいただき、
ありがとうございます！

さて、前回のトライ！
いかがでしたか？


「相手の自主性を引き出すのに
あなたにできることは何か」

どんなことがありましたか？

そして、実践していましたか？

もし実践していないのなら、
すぐに行動しましょう。

相手の自主性を引き出すことは、
恐らく、あなたにとっても
プラスになるはずですから。


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つながる！コミュニケーション！今週のテーマ
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安心安全な場を作ること、
それが自主性を引き出す第一条件。

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どんなことが相手に不安や恐れを
生み出しているか

について、まずお伝えします。


仕事で考えてくださいね。


一言で言えば、

『失敗したら、
自分はダメなやつだと思われる』

という気持ちです。

それが不安や恐れを生み出し、
自主性を奪っている。

私はそう考えます。

その気持ちを生み出す原因は、
上司や先輩など、
評価する相手の普段の言動です。

もしあなたが部下や後輩がいるとしたら、
次のような態度は取っていないですか？


□その場にいない部下（後輩）のことを
「あいつは、ここがダメだ」
と言う。

□その場にいない部下（後輩）のことを
「前にあいつは、こんなことをした」
と、人前でいない人の失敗を話す。

□他の人がいる前で、叱責する。

□失敗したら、ボーナスをなくしたり、
降格させたりなどの評価をし、
それを他の人に話す。

□他に人には気さくなのに、
特定の人に対してだけ厳しい。

□特定の人を、仲間はずれのようにする
（ご飯に誘わないなど）

どうでしたか？

このような行動をしているのを見ると、

「自分も失敗すると、こうなるんだ」

という意識を植え付けます。

そして、
自分はそんな風にされたくない
と思う気持ちが、
自主性を奪っていると考えます。


『安心安全な場を作ること』

それが、自主性を出させる
第一条件だと私は思っています。


上に書いていることくらいで、
へこたれるなんて、

と

心の強さとか
ストレス耐性とか、
そういうのが問題だと思う方は、

ぜひ、この機会に
あなた自身の人としてのあり方を
考え直してみましょう。

上のことが一つでも当てはまるとしたら、
結構ヤバイと思いますよ(=ﾟωﾟ)ﾉ


いつでもコンサルの申し込みを
お待ちしております。


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つながる！コミュニケーション！今週のトライ！
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「相手の自主性を引き出すことを
実践する」


あなたが先週考えたことを、
ぜひとも実践してください。


上に書いた良くない例をされているなら、
それをやめるというのが、
最優先だと思いますよ(=ﾟωﾟ)ﾉ


それでは、ステキな1週間となりますように☆
また来週メールします！



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【編集・発行】Ships Creation
【発行責任者】代表 藤曲 めぐみ


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書いています(=ﾟωﾟ)ﾉ
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