【KOJO井戸端会議】混沌とするVUCAの時代を乗り越えるための志を再確認する 睦月
株式会社オフィスＫｏｊｏ 小笠原です。
いつもお世話になっております。
新しい年が始まり、早くも1月が終わろうとしています。
この時期、年始に掲げた目標に向けて順調に進んでいる方もいれば、
忙しさの中でペースが乱れがちな方もいるかもしれません。
今月の『嚶鳴の学び舎』では、『新しい年へのリフレッシュと
モチベーションの再構築』をテーマに、目標を持続可能なものに
するための具体的な方法をご紹介します。また、VUCAの時代を
生き抜くための「志の再確認」や、リーダーシップを強化するための
『折衷主義のダイアログ・ベースド・リーダーシップ』など、
組織と個人の成長に役立つ知見をお届けします。
さらに、話題の『【自分でやったほうが早い病】を卒業！』では、
マネージャーが部下を成長させるためのヒントも掲載。
今月号も、皆さんが新しい一年を充実させるための情報を
詰め込んでお届けします。ぜひ、ご覧ください。
【マガジンはこちら↓↓↓】
http://www.office-kojo.co.jp/melmag/R701_vol60.pdf
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【「興譲の精神で向上するナレッジ」はこちら↓↓↓】
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さて、今号も充実した内容でお届けいたします。
ぜひ、お読みください。
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私たちのメルマガでは、季節の変化に合わせた生活のヒントや、
最新のビジネストレンド、効果的な働き方に関する情報をお届けしています。
毎月、健康管理のアドバイスや、OJTなどの職場教育に役立つノウハウ、
そしてAI時代における仕事の進め方まで、幅広いテーマを扱っています。
『知識を深め、実践へとつなげる』をモットーに、読者の皆様の生活や
キャリアに役立つ情報を発信しています。
【今月のコラム】
☆彡 嚶鳴の学び舎
～新しい年へのリフレッシュとモチベーションの再構築～
☆彡 伝刻の詞
～休暇明けの『会社に行きたくない』が示すサインとは？～
～【自分でやったほうが早い病】を卒業！～
☆彡 興譲の精神で向上するナレッジ
～折衷主義のダイアログ・ベースド・リーダーシップ～
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株式会社オフィスＫｏｊｏ
代表取締役 小笠原 豊道
〒760-0079
香川県高松市松縄町1114−6 センティア松縄101号
TEL:(087)880-4021/携帯：080-8153-6285
email：ogasawara@office-kojo.co.jp
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