言いたいことを言うために
2020年11月19日
今日のテーマは、
「言いたいことを言うために」
です。
あなたは周りの人に言いたいことを言っていますか?
あるいは、
言えていますか?
「言いたいこと」つまり本音を言うためには、まず、
「本音が言える関係性を作る」
ことが第一歩となります。
小さな子どもの頃は別として、
大人になると、なかなか本音を話せなくなりますね。
それは、本人にとっても所属している組織にとっても、
いいことではありません。
上司の言うことに反論せず、黙って言うとおりにする。
「本当は、こんなやり方しない方がいいのに」
と、思いながら。
結果的に、会社の業績が悪化する。
「あんなやり方をするからだ」
と、思っても結果は元には戻りません。
お客さまの言うことに反論せず、ニコニコしながら要望に応える。
「本当は、そうしない方がいいと思うけど」
と、思いながら。
結果的にお客さまに悪い結果が生じて信用を失う。
「私は最初から、しない方がいいと思ってたけど」
そう思っても、もう遅い。
本当の気持ちを言わないことで、
その場は丸く収まるし、一時的にはプラスになるけれど、
長い目で見ると結果的にマイナス面が大きくなります。
悪いスパイラルの始まりですね。
では、いったいどうすればいいのでしょうか?
それには、なぜ本音を言わないかを考えてみるといいですね。
相手の方が立場が上だとか、
相手に嫌われたら困るとか、
本音を言うことで、
自分にとって不都合なことが起こりそうだから本音を隠すわけです。
本音を言っても怒られない。
本音を言ってもバカにされない。
本音を言っても受け入れてもらえる。
つまり、
不都合なんて起こらないという安心感があればいいのです。
安心できる関係性だと本当の気持ちや意見を言うことができますね。
親子関係然り、
職場の中での関係然り、
スポーツチーム内の関係然り。
本音を言うためには、まず、
「本音が言える関係性を作る」
ことが第一歩となります。
「いい関係性」が、いい思考を生み、いい行動につながって、
最終的に「いい結果」につながっていくのです。
どうやって「いい関係性」を作るかは、
次回にお話ししましょう。
今日は、
「言いたいことを言うために」
というお話でした。
いかがでしたか?
まじめ・前向き・一生懸命が、もっと輝くように。
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