成長の三原則①時を守る
2022年10月24日
今日のテーマは、
「成長の三原則①時を守る」
です。
人と組織の成長のための三原則
① 時を守る
② 場を清める
③ 礼を正す
この中から、今日は「時を守る」に焦点を当てます。
「時を守る」つまり、時間にきっちりするということです。
約束の時刻を守る。納期までに納品する。など、
いろいろありますね。
「時を守る」というのは、
相手の時間を大切にするということです。
約束の時刻に遅れるというのは、
待たせている間の相手の時間を奪ってしまうことですね。
納期を守らないというのは、
納品を待っている相手に迷惑をかけるということです。
つまり、
相手を大切にしていないんです。
大切にされてない相手の側からすれば、
自分を大切にしてくれない人を、
信用も信頼もしようとは思いません。
このことは、
多くの人がわかっていることだと思います。
ところが、
うっかり見落としがちなのが、
「終了時刻を守る」ということです。
例えば、きっちり始まった会議がダラダラと長引く。
13時から14時までのはずだったのに、
15時になっても終わらない…。
これでは会議後に予定していたことがまったくできません。
仕事は18時までのはずなのに、
18時近くになって急ぎの仕事をするよう言われる。
それでは保育所に子どもを迎えに行けません。
約束の時刻に終わらないということもまた、
「相手の時間を奪っている」
「相手に迷惑をかけている」
ということです。
これも、
「相手を大切にしていない」
ということです。
「終了時刻を守る」という意識、
肝に銘じておきたいところです。
「時を守る」ということは、
「相手を大切にする」「相手を尊重する」
ということです。
今一度、考えてみてくださいね。
今日は、
「成長の三原則①時を守る」
というお話でした。
いかがでしたか？
まじめ・前向き・一生懸命が、もっと輝くように。
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