自分の常識を疑う
2025年6月5日
今日のテーマは、
「自分の常識を疑う」
です。
何だか話が噛み合わない。
自分は当たり前の話をしているのに、
相手に理解してもらえない。
多くの人がそんな経験を持っていますよね。
組織のリーダーともなれば、
それが悩みのタネとなります。
「なんでわかってくれないんだ!?」
自分にとっては「当たり前」、
「常識」の話をしているつもりでも、
相手の「常識」が同じとは限りません。
言語化して確認する必要があるのです。
例えば、
時間に対する考え方が合わない場合。
相手の方が日本人ではなかったら?
日本人は概ね時間に正確です。
「決めた時間は守るもの」とか、
「遅れないように5分前には到着して待つ」
ということを家庭や学校で教えられることが多いですね。
ですが、
所変われば文化が変わるので、
「決めた時間を守る」という考え方がない国もあります。
息子がオーストラリアに語学留学した時に、
「出身国によって、時間に対する考え方が全く違う」
と、笑っていました。
「母国語もしくは公用語が英語」という人は、
世界の2割以下なので、
残る8割の人は英語が話せないことになります。
なので、
英語を身につけるために語学留学に来るのは、
日本人だけではないのです。
クラスメイトは世界中から来ています。
「講義時間の5分以上前に来るのは日本人、
中国人と韓国人は少し遅れる、
サウジアラビア人は平気で30分以上遅れる」
「遅れて来たにもかかわらず、
『自分が来るまでの講義の内容がわからない』
と、質問しまくる」
「サウジアラビア人は最強や」と。
息子はそれ以来、
「常識なんてものは、ないのと同じ」
と考えるようになったそうです。
ここで自分自身のことに置き換えてみましょう。
他者と話をするときに、
「~するのが常識だろう!?」
と、頭にくるときは「気づきのチャンス」。
自分の言っている「常識」は、
どこの常識?誰の常識?
相手の人にとっての常識は何?
「私は~するのが常識と考えていますが、
あなたはどう考えていますか?」
きちんと言語化して確認すれば、
前提となる考え方の違いが明確になるので、
改善策が生まれやすくなります。
今日は、
「自分の常識を疑う」
というお話でした。
まじめ・前向き・一生懸命が、もっと輝くように。
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