「給与計算・労務管理システムFORROU」での従業員ページの開設・閲覧についてのご案内(Padma社労士事務所)
おはようございます。
Padma株式会社
Padma社労士事務所の中川やすこです。
引き続き、メールのご案内をさせていただきます。
さて、令和7年度から、弊社が管理する「給与計算・労務管理システムFORROU」への移行に伴いまして、顧問先様ごとに「スタッフ専用サイト」の開設とID、仮パスワードの発行をしております。
「スタッフ専用サイト」へのログインがお済みでない方については、まずは手順に沿って、初回ログイン及びログインパスワードの設定をお願い致します。
【各機能のご案内(従業員ページについて)】
FORROUでは、顧問先の従業員の皆様が自身のWeb明細などを閲覧できる「従業員ページ」を開設しております。
「従業員ページ」でできることは以下のとおりです。
※閲覧できる内容は限定的で、編集機能もなく、必要最低限の資料を確認したりダウンロードしたりすることができる機能となっております。
・給与(賞与)明細(Web明細)の確認
・源泉徴収票の確認
・行政手続控の確認
・個人情報の確認
・ログインパスワードの変更
従業員ページの開設・閲覧をご希望される場合は、「スタッフ専用サイト」から、従業員アカウントの通知操作をお願い致します。
※従業員アカウントの通知方法はこちら↓
https://forrou-support.cells.co.jp/hc/ja/articles/7313748396057--%E9%A1%A7%E5%95%8F%E5%85%88%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8-%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%82%A2%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%96%B9%E6%B3%95
操作方法がわからない場合は、個別にご連絡ください。
従業員ページへのログインに必要な「アカウント通知書(書面/PDFデータ)」をメール送付させていただきます。
従業員ページの開設後は、Web明細などが自動で公開されますので、従業員ごとに明細書をお渡しいただく必要はありません。
※従業員向けサポートページはこちら↓
https://forrou-support.cells.co.jp/hc/ja/categories/4432782555929
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【「給与計算・労務管理システムFORROU」について】
※「給与計算・労務管理システムFORROU」は、会社情報、社員情報、毎月の給与計算結果や公文書ファイル等を、クラウド上で管理し、社労士事務所と顧問先様の双方で情報共有することができるシステムです。
これにより、リアルタイムで必要な資料の共有・ダウンロード等が可能になります。
【新たに追加されるサービス】
・「顧問先事業所ページ」の開設
・「会社情報」の閲覧
・「従業員情報」の閲覧
・「入退社連絡画面」の開設・共有
・「公文書(雇用保険・社会保険取得喪失通知等)」の共有・出力
・「その他のファイル」の共有・出力
・「労務管理レポート」の閲覧
・「従業員ページ」の開設・閲覧(※希望者のみ)
【変更となる様式】
・「給与(賞与)支給控除一覧表」
・「明細書」
・「振込依頼書」
・「住民税納付書(市町村別、個人別)」
・「賃金台帳(R7.1支給分〜)」
・「有給休暇管理簿」
・「退職者の源泉徴収票」
(※注:給与計算業務、社会保険等の手続き業務を委託されていない顧問先様は、給与計算資料や公文書は発行されませんので、ご了承ください。)
【ご提供方法】
給与計算結果や手続き後の公文書のご提供方法に関しましては、社労士事務所からのメール通知およびクラウド上のデータ共有により、納品させていただきます。
なお、給与計算を委託する顧問先様であって、給与明細書等について紙による納品を希望している場合は、クラウド上の共有と合わせて、後日、郵送納品させていただきます。
【「スタッフ専用サイト」への初回ログインがお済でない方】
顧問先様ごとに「スタッフ専用サイト」の開設とID、仮パスワードの発行をしております。
「スタッフ専用サイト」へのログインがお済みでない方については、「ログインID(メールアドレス)」及び「仮パスワード」を再発行いたしますので、手順に沿って、初回ログイン及びログインパスワードの設定をお願い致します。
顧問先の皆様へは大変ご迷惑をお掛けする事とは存じますが、今後もより便利に使いやすくアップデートしていくため、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
※価格の変更は御座いません。
何かご不明な点等ございましたら、このメールにてご返信ください。
今後ともよろしくお願いいたします。
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