目標はデジタル　願いはアナログ｜辻冬馬式潜在能力引出コーチングバックナンバー

目標はデジタル　願いはアナログ

2024年04月09日

辻です
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目標はデジタル　願いはアナログ
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１００人中９８人は明確な目標をもっていない
そんな調査結果がアメリカのとある大学で出たのは
確かもう５０年ほど前です
そして目標を持った２人の収入は群を抜いていた
だから明確な目標を持つに越したことはない
と言われだしてもう５０年
結論を言えばこのあたりの状況は変わっていないと思います

■願いは持ってるけど目標はもっていない
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でも　なにも願わずに生きてる人って逆にいないと思います
今の仕事より良い仕事につきたい
家庭の問題をなんとかしたい
もっと楽になりたい
人間関係のいざこざがなくなってほしい
あるいは
豪華客船で世界一周をしたい
素晴らしい配偶者を得たい
芸術家としてプロになりたい
などなど
こういう願いは１００人いたら１００人が持ってるんじゃないかと思います

■願いと目標の違いは何？
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簡単に言うと願いとは　上に書いたようなものです
そして目標とはそれらを数値化したものです
数値化するので目標をデジタルと捉え
数値化しない漠然とした願いをアナログと捉えることにします

目標はデジタル　願いはアナログなのです
これを具体的に見て行きましょう

■アナログからデジタルにするには？
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数値化して期限を付ければ完了します
たとえば豪華客船で世界一周をするという漠然とした願いをデジタル化すると
①旅費が１０００万円だからそれをためる　１０年以内に。
②具体的には〇〇号にする
③２月１日出航のコースにする
④船内で楽しむため英語を学ぶ
こうすると具体的になるのですが　たいていの人はこうまでして客船に乗らなくていいとなります
そうです　デジタル化してもやりたいものだけが目標になるのです

もうひとつの例をやってみましょう
もっといい仕事に就くというアナログ的願いを
年収で１００万以上上がる仕事２年以内に変わるとします
そのために
①業種を決める　自分が何を一番したいか２か月以内に棚卸の上決定する
②必要な資格があれば次の申込の時に申し込む
③今の会社の仕事も長い目でみれば次の仕事へのトレーニングになるので
　具体的目標を決めてこなしていく

などなど

デジタル化してそれが　よしやってみようということになれば
それが明確な目標となるのです

詳しくはSMARTの法則のブログに記しました

■まとめ
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このテーマでブログを上げました

◎https://mentor-999.com/clear-words
「SMARTの法則」とは何か？｜具体的な目標設定のやり方を解説

◎https://mentor-999.com/17-principles-of-success
【簡単解説】ナポレオン・ヒルの成功への自己暗示「深層自己説得」と「成功のための６つの習慣」

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