会社を辞めるか、続けるか迷っている方専門の心理カウンセラー、キタダハルキのメルマガバックナンバーです。

○○さん


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■今週はこんな話をしています…。


今週は、仕事がイヤにならないために重要な考え方についてお話しします。

テーマは「人の期待に応える必要って、ない」。

これは長くやっていくためにはとても大切だと思います…


一般的には、期待に応えられないと仕事が続かないと思われていると思いますが…

私の意見は逆。期待に応えれば応えるほど、仕事は続かないと思っています。


今日はなぜ、期待に応える必要がないのか。
その話をしたいと思います。

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■


まず、最初に今回の話の「例外」についてお話しします。


それは、「期待に応えること」が「そのままやりたいこと」の場合。


この場合は、期待に応えても問題ない…どころか、
むしろ期待に応えることで成長していくと思います。


今回お話ししたいのは…
期待されることが、プレッシャーになってしまう、とか…
期待されることが、自分自身の描いている方向性と大きくずれている、とか、

そういう方は無理して期待に応えなくていいよ、ってことです。


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さて、前置きが長くなりましたが、
今の話でなんとなく「期待に応えなくていい理由」は分かったかもしれないですね。


単純な話、期待されてテンションぶち上げ、ってならないなら、
期待はただの「重荷」だからなんですよね。


この重荷を背負いながら、という話になると、
余計なエネルギーをたくさん消費することになってしまいます。

これはつまり、いわゆる「平均点」のようなものを出すとしても、
その平均点以上のエネルギーを要する、ってことでもあるんですよね。

つまりは効率が悪いんです。




■次回予告。


さらに、期待に応えることにはさらに大きなマイナス要素がありましてね…。

次回はそのお話をしていこうと思います。
これ、シビアですが大事な話になるのでぜひお読みいただけたらと思います。



それでは、明日の20時にまた。





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